HOPITAUX DU SUD MANCHE
CNP Assurances Protection Sociale
CLINIQUE D'AUFRERY
FILIERIS
ASSOCIATION EST ACCOMPAGNEMENT
MAIRIE
CAISSE D ALLOCATIONS FAMILIALES DES PY
FONDATION JEAN FOA
Vernetze dich mit Headhuntern um dich auf ähnliche Jobs zu bewerbenCENTRE COMMUNAL D ACTION SOCIALE
ASS DEP ACCUEIL READAPTATION SOCIALE
Fondation Apprentis d'Auteuil
DIR QUALITE
ADMR
MSA Bourgogne
ADMR
ADMR
Département des Yvelines
ADMR
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE SEINE ET MARNE
BDO
Croix-Rouge française
ADMR 59
ADMR
Un établissement de santé local recherche un(e) assistant(e) social(e) pour une mission de remplacement à Granville. Le candidat doit être titulaire d'un diplôme approprié et avoir une première expérience en milieu hospitalier. Le poste à pourvoir immédiatement offre une rémunération annuelle de 28 000 euros sur 12 mois. Les responsabilités incluent le soutien aux patients, la coordination avec d'autres institutions et l'encadrement des stagiaires. Ce poste est à temps plein, avec des horaires de travail définis.
Les Hôpitaux du Sud-Manche recherchent un(e) assistant(e) social(e) ou un(e) conseiller(-ère) en économie sociale et familiale pour effectuer une mission de remplacement de plusieurs mois. Le poste est à pourvoir immédiatement à temps plein sur le site de Granville.
Horaires : 8h45-12h30 / 13h-16h45
Type de contrat : CDD - 6 Mois
Contrat travail
Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée
500 à 999 salariés
Le site de Granville des Hôpitaux du Sud-Manche est un acteur clé du réseau hospitalier local, travaillant en synergie avec Avranches et Villedieu-Les-Poêles. Il participe activement aux 35 000 séjours annuels, aux interventions chirurgicales (dont certaines robotisées) et à la gestion des urgences, en coordination avec les autres établissements du groupe. Granville s'inscrit dans une démarche de soins de proximité et éco-responsables, renforçant l'offre médicale du territoire.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.