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ELECTRICIEN COURANT FAIBLE H/F
Résumé du poste
Une agence de recrutement recherche un électricien courant faible pour un contrat CDD de 6 mois à Lansargues. Le candidat doit avoir une formation en électricité et une expérience de 5 à 10 ans. Le poste implique des interventions sur des équipements de sécurité incendie et nécessite un bon relationnel et le goût du travail en équipe. Le salaire proposé est entre 2300 et 2500 EUR brut par mois.
Prestations
Qualifications
- Expérience de 5 à 10 ans en électricité courant faible.
- Capable de faire des dépannages et diagnostics.
- Permis B en cours de validité.
Responsabilités
- Exécution des travaux en électricité courant faible.
- Respect des délais et de la qualité.
- Intervention sur des équipements tels que SSI et centrales incendie.
Connaissances
Formation
Notre agence TRIANGLE SOLUTIONS RH de Montpellier recherche pour l'un de ses clients, un électricien courant Faible F/H pour un contrat en CDD de 6 mois renouvelable en site posté.
Sous la responsabilité du chef, vous intervenez sur l'exécution des travaux en électricité courant faible, le respect des objectifs (délais et qualité) et dans le respect des règles et consignes de sécurité.Vous vous occuperez des équipements SSI, centrale incendie, blocs secours, armoire electriques.
Cela représente 6 Mois de travail sur 1 an.
Vous devrez être capable de faire des dépannages et autres diagnostiques en cas de panne.Courant Faible principalement.
Issu d'une formation en électricité, doté d'une expérience de 5 à 10 ans sur un poste similaire. Postes à pourvoir sur différents chantiers de l'agglomération nantaise. Permis B en cours de validité nécessaire.Goût du travail en équipe, vous faites preuve d'un bon relationnel.
Les avantages : salaire entre 2300 ET 2500EUR/mois brut + TR URSAFF
Vous êtes autonome ? motivé(e)? Impliqué(e)? Le poste vous intéresse et votre profil correspond? Postulez dès maintenant !A vous de jouer !
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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