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Une société de travail temporaire recherche un PEINTRE (F/H) à Marseille pour des missions en intérim. Le poste nécessite une expérience de 3 ans en chantier et une qualification d’employé qualifié. Les tâches incluent le transport des matériaux, le nettoyage des surfaces et l'utilisation d'un marteau piqueur. Le contrat est de 3 mois à 35 heures par semaine avec un salaire brut annuel compris entre 22000 et 27000 euros. Des formations et perspectives d’évolution sont également disponibles.
Ne laissez pas votre carrière en chantier : votre Agence Adéquat MARSEILLE BTP recrute des PEINTRE(F/H) Mission longue ou courte durée selon profil et durée des chantiers Activité économique essentielle, le secteur du BTP emploie de nombreux métiers et permet de belles opportunités de carrière avec de solides perspectives d'évolution, pour divers profils et à tous niveaux de formation. Rejoindre Adéquat c'est participer à la réalisation de projets d'exception au sein de petites entreprises ou de géants de la construction. Profil en béton :- Expérience en chantier. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Type de contrat : Intérim - 3 Mois
Contrat travail : Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée
Conditions de travail : En extérieur
Salaire
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. M. VINCENT MANOUVRIER
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.