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Une société d'assurance située en Île-de-France recherche un(e) secrétaire assistante pour soutenir le directeur régional. Vous serez responsable de la gestion de plusieurs entités et de la communication inter-organisationnelle. Le poste nécessite une maîtrise des techniques de secrétariat et des compétences en bureautique. L'entreprise propose un package attractif avec des avantages intéressants et un soutien à l'équilibre vie professionnelle/personnelle.
Vous assisterez dans ses missions quotidiennes le directeur regional de la direction régionale grand paris, dans l'animation, le pilotage de plusieurs entités (contrats, règlements, commerciales IARD et Vie) en assurant la transmission d'information, l'organisation matérielle et le suivi budgétaire.
Vous pourrez être également amenée à prendre en charge directement certains dossiers en respectant les règles de confidentialité.
Vous maitrisez parfaitement les techniques de secrétariat et des logiciels de bureautique.
Votre communication orale et écrite est maitrisée tout en adoptant une posture de reserve, tant en interne qu'en externe.
Vous avez une parfaite maitrise des structures et des règles de fonctionnement d'une société d'assurance, ainsi que d'une direction régionale.
La rigueur et l'organisation font parties de vos atouts.
A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.
Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.
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* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.