Restauration Collective à Grande-Bretagne
Cuisinier H/F
AGENT COMPTABLE F/H
Chef de secteur atelier d'impression H/F
Chef de cuisine H/F
CORDONNIER
Chargé des opérations secteur bâtiments scolaires H/F
TRAVAILLEUR SOCIAL H/F
Formation en alternance - Équipier commercial F / H
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesResponsable de livraisons H/F
Responsable de bâtiments au sein du pôle travaux H/F
CDD - Ingénieur Support Production Chimie (F/H)
Chef service Entretien et Travaux des bâtiments F / H
Responsable du Pôle Littératures Adultes et Chargé de la Mise en Œuvre des Droits Culturels (H/F)
Cuisinier en restauration collective H/F
Ingénieur(e) Méthodes & QHSE F/H – Saclay / Fontenay aux Roses (91-92) H/F
Cuisinier en restauration collective H/F
Ingénieure ou Ingénieur en instrumentation et prototypage en CDI à IMT Nord Europe
CHAUFFEUR LIVREUR Poids Lourd - H/F
Manager du Développement Commercial (H/F)
Un Chargé d'accueil Maison France Services (H/F)
PMO OPEN-ReMIE National clinical research project (F/M)
Employé de restauration (H/F)
ACHETEUR EN CHARGE DES MARCHÉS PUBLICS F/H
Chargé de missions Transition agricole et alimentaire H/F
Assistant formation (F/H)
Cuisinier H/F
Créée en avril 2015, l’entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d’intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd’hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires.
- Sélection et préparation des produits alimentaires,
- Préparation des plats,
- Élaboration des menus,
- Coordination des commis de cuisine,
- Application des règles d'hygiène et sécurité alimentaire (HACCP).
- Disponible en semaine et le week-end,
- Tenue de cuisine obligatoire,
- Chaussures de cuisine obligatoires,
- Expérience(s) dans la restauration collective.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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