Chef de secteur atelier d'impression H/F

TN France; Le Havre; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique à Le Havre recherche un Chef de secteur atelier d'impression pour diriger une équipe et gérer la production. Ce rôle essentiel implique de superviser les opérations d'impression, de garantir la qualité, et de développer de nouvelles activités. Vous serez responsable de la gestion des ressources humaines et matérielles, tout en assurant une veille technologique. Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à l'innovation au sein d'un environnement stimulant. Si vous avez un esprit d'équipe et un sens aigu de l'organisation, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Aide à la recherche de logement

Prime de fin d’année

Congés supplémentaires

Restauration collective/titres restaurant

Compte-épargne temps

Chèques vacances/loisirs

Prise en charge mutuelle

Possibilités d’avancement

Prise en charge des frais de formation

Bilan de compétences

Qualifications

• Expérience en management d'équipe et en gestion de production.
• Connaissance des normes PDF et techniques de mise en conformité.

Responsabilités

• Encadrer une équipe de 8 agents et gérer la production.
• Assurer la qualité et respecter les règles d'hygiène et de sécurité.

Connaissances

Compétences managériales

Communication

Organisation

Connaissance de la chaîne graphique

Gestion de production

Gestion de couleur

Maîtrise d'Excel

Maîtrise de Word

Outils

Graphisoft

Description du poste

Chef de secteur atelier d'impression H/F, Le Havre

Le Havre, France

Descriptif et missions

Le poste de Chef de secteur atelier d'impression H/F est à pourvoir à Le Havre.

Vos missions :

1. Encadrer et animer une équipe de 8 agents répartis en 4 pôles (Accueil, Impression numérique, Impression offset, Façonnage).
2. Gérer la production (devis, commandes, sous-traitance, planning) et garantir la qualité.
3. Faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité.
4. Conseiller les deviseurs dans la conception technique et économique des imprimés, principalement pour le service Communication de la Ville et de la Communauté urbaine.
5. Proposer des préconisations sur la constitution des fichiers sur demande.
6. Superviser les approvisionnements (papier) et la facturation.
7. Définir les besoins en recrutement et en formation, et organiser la montée en compétences de l'équipe.
8. Assurer le réglage et la conduite des presses numériques (Canon 6010 VP, Ricoh 7100, Canon VarioPrint, Traceur grand format Canon Image ProGraf 4000).
9. Développer de nouvelles activités en lien avec les attentes des services.
10. Gérer les investissements : étude de rentabilité, financements.
11. Rédiger les cahiers des charges pour les appels d'offres et analyser les offres.
12. Superviser la mise en production de nouveaux équipements.
13. Assurer une veille technologique (visites fournisseurs, salons, presse spécialisée, internet).
14. Implémenter des méthodes modernes de gestion de la qualité (gestion de couleur, normes PDF/X, ISO 12647).
15. Maîtriser les méthodes d'étalonnage des procédés (écran, presse numérique, offset).
16. Être responsable de la pérennité du label Imprim’Vert.
17. Mettre à jour le paramétrage du logiciel de gestion Graphisoft (devis, commandes, gestion des stocks, facturation).
18. Créer et suivre des tableaux de bord pertinents.

La procédure de recrutement pourra inclure des entretiens, tests, mises en situation et questionnaires de personnalité.

Profil recherché

Compétences managériales et de communication, qualités organisationnelles, connaissance de la chaîne graphique, maîtrise des logiciels de gestion de production (idéalement Graphisoft), connaissance des normes PDF et techniques de mise en conformité, compétences en gestion de couleur, et maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word).

Conditions particulières d'exercice :

Travail en sous-sol dans un environnement bruyant (atelier d'impression).

Horaires : 36h05 par semaine, du lundi au vendredi, avec 6 RTT par an.

Avantages liés au poste

• Aide à la recherche de logement.

Avantages collectifs

• Aide à la recherche de logement, prime de fin d’année, congés supplémentaires, restauration collective/titres restaurant, compte-épargne temps, chèques vacances/loisirs, prise en charge mutuelle, possibilités d’avancement, CPF, prise en charge des frais de formation et de déplacement, abonnements, régime indemnitaire, ART, bilan de compétences, RIFSEEP, CIA, gratification pour médailles du travail, participation aux frais de séjour pour enfants.