Responsable Ressources Humaines-Jobs in United States

Tereos figure parmi les leaders des marchés du sucre, de l’alcool et de l’amidon. Les engagements sociétaux et environnementaux du Groupe contribuent à la performance de l’entreprise dans la durée tout en renforçant sa contribution en tant qu’acteur responsable.

Groupe coopératif, Tereos rassemble 10 300 associés coopérateurs et dispose d’un savoir-faire reconnu dans la transformation de la betterave, de la canne, des céréales et de la luzerne. Grâce à ses 38 sites industriels, une implantation dans 14 pays et l’engagement de ses 15 600 collaborateurs, Tereos accompagne ses clients au plus près de leurs marchés avec une gamme de produits large et complémentaire. En 2024/2025, Tereos a réalisé un chiffre d’affaires de 5,93 milliards d’euros.

Pour en savoir plus, rendez‑vous sur tereos.com

Contrat : CDD

Localisation du poste : Sucrerie, Fère-Champenoise, Marne 51320 FRA

Votre mission : Participer aux activités RH du site en renfort de l'équipe RH. Vous participerez notamment aux activités liées à l'administration du personnel / gestion des temps et activités / support et accompagnement managérial / recrutement / QVCT.

Au quotidien :

Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines, vous participerez aux différentes activités RH du site, comme :

• Gestion de l’interfaces avec le CSB
• Remplir les demandes de rédaction du contrat d’embauche
• Vérifier les différents compteurs (pointage, absences…)
• Transmettre les documents nécessaires aux traitements de paie
• Gérer les temps et congés
  • Accompagner les managers pour la saisie des temps
  • Garantir et effectuer la saisie des données de pointage pour l'ensemble du personnel (permanent et non permanent). Assurer la fiabilité et l’information des managers et salarié(e)s
  • Clôtures de période (1er janvier au 31 mai notamment) : préparation, vérification et consolidation des données de temps
• Etablir les reporting RH
  • Reporting mensuel à transmettre au DRH BU sur la base des éléments transmis par le CSB
  • Reporting lié à l'application d'accords collectifs
  • Réalisation de tableaux de bord locaux
• Assurer le recrutement du personnel : organiser des entretiens conformément à la procédure, classement des CV dans la banque de données, réponses aux candidats…
• Les autres activités RH de proximité
  • Support et Conseils auprès des managers et salariés
  • Réaliser l'accueil des nouveaux embauchés CDI
  • Etc…

Les missions proposées peuvent évoluer selon le profil et les priorités site.

Respect de la sécurité au travail :

• Du respect des règles d'or en vigueur au sein de l’établissement.
• Du port systématique d'équipements de protection individuels adaptés à la réalisation de ses tâches et à ses déplacements.
• De la conservation de son poste de travail, de ses outils et accessoires dans un état permettant de réaliser ses missions dans des conditions satisfaisantes.
• D'un esprit permanent de vigilance partagée, se traduisant par des recommandations en cas de constat d'une situation ou d'un comportement inapproprié au sein de l'établissement.

Bac +2 à Bac +3 en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent. Expérience de 3 ans dans un poste similaire.
Bonnes connaissances en matière de droit social.
Bonne capacité d'écoute et d'adaptation.
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook etc.)

Rejoindre Tereos, c’est se donner l’opportunité de se développer au sein d’un Groupe coopératif leader sur ses marchés. C’est aussi la possibilité d’entreprendre dans un environnement collaboratif et porteur de sens afin de relever les défis de demain en matière d’alimentation, d’énergie et de santé par la valorisation des matières premières végétales.

Nous veillons à l’épanouissement personnel et collectif au travers de nos initiatives pour favoriser la qualité de vie au travail et l’équilibre de vie personnelle et professionnelle. Convaincus de la richesse de la diversité, composante essentielle à notre croissance, nous sommes engagés pour la parité et le développement d’une culture d’entreprise inclusive où chacun peut apporter son authenticité et ses particularités au travail.

Pour en savoir plus, rendez‑vous sur https://tereos.com/fr/carrieres/