Responsable Ressources Humaines jobs in United States

Intitulé du poste

Type de contrat

Contenu du poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et de l’accompagnement du changement de la direction retraite complémentaire, vous prenez en charge l’exploitation opérationnelle des données du périmètre ressources humaines retraite complémentaire concernant les activités recrutements, mobilité, développement professionnel, administration du personnel et paie, santé au travail, en coordination avec chaque responsable d’activité.

A ce titre vous optimisez et développez l’exploitation de l’ensemble des données dans le respect des règles de conformité, des formats et délais définis pour les reportings des différentes activités RH.

Vous créez et automatisez les fichiers, tableaux de bords ou requêtes adaptés tant sur le fond que la forme afin de répondre aux différentes demandes internes RH ou métier (extractions Webi, fichiers Excel, etc.).

Vous préconisez des indicateurs de suivi des activités, les mettez en place, en effectuez la mise à jour ainsi que l’analyse quantitative et qualitative, et élaborez des supports de présentation.

Vous contribuez à la réalisation d’études ou analyses en établissant les rapports et synthèses correspondantes.

Enfin, vous apportez votre collaboration à des groupes de travail ou projets internes RH ou transverses.

Expérience et compétences attendues

Vous disposez d’une expérience minimum de 3 ans sur une activité similaire en pilotage de données.

Un niveau de maitrise avancée sur Excel (TCD, formules, graphiques, macros, etc.), sur Business Object ainsi que sur les outils bureautiques est indispensable pour le poste.

La connaissance des outils RH et notamment de l’outil Workday est un plus.

Qualités requises

Votre rigueur, votre réactivité, votre organisation, votre autonomie, et votre esprit d'équipe sont vos atouts pour ce poste.

Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez travailler en transverse et faire preuve d’adaptabilité dans un contexte en constante évolution.

Force de proposition, vous avez pu démontrer vos capacités d'analyse et de synthèse dans l'amélioration de l'existant.

Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles.