Responsable Ressources Humaines à United States

PIGIER Nantes, Business School spécialiste française de l'alternance vous guide dans votre réussite professionnelle. Du BAC au BAC+5 dans des secteurs qui recrutent : Management, commerce, communication, ressources humaines, gestion, comptabilité, administration, social… L’Alternance = une formation & une Expérience professionnelle Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et obtenir un Bac +3 en Ressources Humaines. L’objectif de la préparation au Titre certifié Gestionnaire des Ressources Humaines est de former un(e) professionnel(le) qualifié(e) en gestion des ressources humaines et qui s’intègre à tout type d’entreprise. Elle recouvre de nombreux domaines tels que la formation, la gestion des compétences, le recrutement, les relations internes, l’application des nouvelles lois sociales (durée du travail, ...), la paie, etc.

• Diffuser des offres d’emploi sur les différents supports
• Sélectionner des candidatures en lien avec une fiche de poste
• Rechercher des candidats sur les jobboards et les réseaux sociaux
• Effectuer des qualifications téléphoniques des candidats par téléphone
• Participer à des entretiens de recrutement
• Effectuer des recherches et des analyses sur des thématiques RH variées (ex : marque employeur, GPEC, QVT, RSE, management...)
• Participer à la mise en forme de documents supports pour les activités de consulting (ex : analyse des données sociales, comptes-rendus des groupes de travail, tableaux de bord RH...)
• Participer à la mise en forme de documents
• Être une interface entre la consultante et les candidats...
• Mettre en forme des communications écrite et visuelles
• Coordonner les communications sur les différents supports : réseaux sociaux, blog, newsletter...
• Assurer une veille sur les nouveaux outils de communication.

Vous êtes attiré(e) par des activités RH complémentaires, qui permettent de répondre aux besoins des entreprises comme des salariés et des candidats. Idéalement, vous possédez une expérience (jobs, monde associatif...) qui vous a permis d’acquérir de l’autonomie et de l’organisation dans votre travail. Méthodique et rigoureux(se), vous cherchez à évoluer dans un environnement exigeant tout en étant humain et convivial.

Type de contrat : en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation

Durée : 12 mois, temps plein

Lieu de travail : Sautron

Rémunération : Sur la base des dispositions légales.