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Une entreprise de garde d'enfants recherche un(e) Chargé(e) RH et recrutement pour participer au processus de recrutement et à l'intégration des intervenants. Le poste nécessite des compétences en recrutement, rédaction d'offres et communication, ainsi qu'une formation de niveau Bac+2 à Bac+5. Rejoignez un environnement dynamique pour évoluer au contact des acteurs du secteur.
Le poste sera très polyvalent et vous évoluerez au contact des parents et des salariés intervenants au domicile :
L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une entreprise de garde d'enfants, un(e) Chargé(e) RH et recrutement pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).
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