Product Manager RH (H / F)

Nibelis; Levallois-Perret; Sur place; EUR 55 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société d'édition de logiciels recherche un Product Manager pour superviser une équipe de 7 Product Owners. Le candidat doit avoir au moins 4 ans d'expérience en SIRH, savoir analyser les besoins utilisateurs et transformer en solutions performantes. Un management participatif et une politique de développement de carrière sont également offerts.

Prestations

RTT et 2 jours de télétravail par semaine

Plan de formation et mobilité interne

Encadrement quotidien

Qualifications

• Au moins 4 ans d'expérience en tant que Product Manager chez un éditeur de logiciels SIRH.
• Maîtrise des modules tels que : gestion des notes de frais, recrutement, formation.
• Capacité à analyser les besoins utilisateurs et à transformer en solutions innovantes.

Responsabilités

• Analyser et maîtriser les données concurrentielles.
• Superviser la réalisation des cahiers des charges d'évolution.
• Assurer le suivi des développements et accompagner les PO.

Connaissances

Analyse des besoins utilisateurs

Organisation et planification

Communication

Travail en équipe

Description du poste

Qui sommes-nous ?

Créé en 2001, Nibelis est un éditeur de logiciels Paie & SIRH 100 % SaaS. Nous accompagnons les PME et ETI dans la fiabilisation, la simplification et l’optimisation de leurs processus RH grâce à une suite complète et modulaire (Paie, Coffre-Fort Numérique, GTA…) et des services experts à forte valeur ajoutée. Avec plus de 2 000 clients tous secteurs confondus, 600 collaborateurs et 8 agences, Nibelis réalise une croissance annuelle de 20% et un chiffre d’affaires de plus de 60 M€.

Nibelis ambitionne de devenir le leader du marché des solutions RH.

Dans ce cadre, nous recherchons un Product Manager qui supervisera une équipe de 7 Product Owners, capable d’accompagner l’évolution de nos modules RH, en intervenant sur les volets produit. Nous cherchons un véritable leader, manager inspirant, fédérateur, et visionnaire, capable de faire grandir notre offre et d’anticiper les besoins du marché.

Descriptif du poste :

Directement rattaché(e) au Manager BU RH, vos missions seront :

• Analyser et maîtriser les données concurrentielles
• Superviser la réalisation des cahiers des charges d’évolution
• Superviser la réalisation des plans d’édition en prenant en compte les enjeux du développement
• Suivre périodiquement les développements et accompagner les PO
• S’assurer du dimensionnement de votre équipe et du respect des méthodes

Profil recherché :

Passionné(e) par les Ressources Humaines et l’innovation, vous souhaitez concevoir la meilleure offre SIRH du marché. Rigoureux(se) et exigeant(e), vous aimez relever des défis, atteindre des résultats concrets et faire évoluer des produits à forte valeur ajoutée.

Votre expérience :

• Vous disposez d’au moins 4 ans d’expérience en tant que Product Manager chez un éditeur de logiciels SIRH.
• Vous maîtrisez plusieurs modules tels que : gestion des notes de frais, recrutement, évolution salariale, formation, signature électronique, Onboarding.
• Vous savez analyser les besoins utilisateurs et les transformer en solutions performantes, intuitives et innovantes.

Qualités et compétences :

• Organisation et planification
• Communication
• Rédaction et formalisation
• Travail en équipe (marketing, commerce, mise en œuvre, R&D, etc.)

Ce que nous offrons :

• Des équipes expertes, un management participatif qui vous accompagne quotidiennement dans votre montée en compétences
• Une politique de développement de carrière : plan de formation et mobilité interne
• RTT et 2 jours de télétravail par semaine