Assistant Ressources Humaines en alternance F/H

Walter Learning; Rambouillet; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de formation recherche un(e) assistant(e) Ressources Humaines en alternance à Rambouillet. Le candidat idéal présente un Bac et souhaite évoluer dans ce secteur. Les missions incluent le recrutement, l'administration du personnel et le suivi des formations. Cette alternance offre une rémunération entre 760€ et 1 801€. Veuillez vous inscrire à l'école pour postuler.

Prestations

Formation 100 % prise en charge

Alternance 4j/1j

Qualifications

• Titulaire d'un Bac, avec un désir d'évoluer dans les Ressources Humaines.
• Intérêt pour l'humain et discrétion indispensables.
• Aisance avec l'informatique et bonne expression écrite et orale.

Responsabilités

• Mise en ligne des annonces et suivi des recrutements.
• Gestion de l'administration du personnel et des contrats.
• Suivi administratif des formations internes et externes.

Connaissances

Autonomie

Organisation

Rigueur

Qualités relationnelles

Écoute active

Formation

Bac

Outils

SIRH

Outils bureautiques

Description du poste

Formation et modalités

• Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir).
• Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil.
• Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€).
• Alternance 4j/1j.

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires.

Description du poste

Vous occupez le rôle d’assistant en Ressources Humaines et vos missions sont les suivantes :

Recrutement et intégration du personnel

• Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous, etc.).
• Sourcing et présélection des candidats.
• Suivi de l’intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d’accueil).

Administration du personnel & social

• Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche, veille juridique et sociale.
• Gestion de l'administration du personnel.
• Participation à la gestion administrative de l’arrivée au départ du collaborateur (contrat, SIRH).

Formation & développement des compétences

• Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences.
• Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans).
• Appui logistique à l’organisation des sessions (supports, feuilles d’émargement, évaluation).

Outils & reporting RH

• Utilisation des logiciels RH (SIRH, outils bureautiques, tableaux de bord).
• Collecte et traitement de données RH (absentéisme, effectifs, formations, etc.).
• Élaboration de tableaux de suivi et de reportings sociaux.

Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un Bac et souhaitez évoluer dans le secteur des Resources Humaines.

• Votre intérêt pour l'humain et votre discrétion sont essentiels pour accompagner nos collaborateurs.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, organisation et rigueur dans vos missions.
• Vos qualités relationnelles et votre écoute active font de vous un interlocuteur apprécié.
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et possédez une bonne expression écrite et orale.