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Responsable Ressources Humaines à United States

Alternance - Assistant(e) RH retail magasin (F/H) - Val d'Europe

Alternance - Assistant(e) RH retail magasin (F/H) - Val d'Europe
Sephora
Serris
EUR 30 000 - 40 000
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Alternance - Chargé(e) de recrutement et de projets RH

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Reckitt
Massy
EUR 20 000 - 30 000

Assistant Ressources Humaines (H/F)

Assistant Ressources Humaines (H/F)
Groupe Destia SAS
Villeurbanne
EUR 40 000 - 60 000

Assistant ressources humaines H/F - cdd 3 mois

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Dalkia
Lille
EUR 40 000 - 60 000

Alternance - Chargé de Communication spécialité Ressources Humaines H/F

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Crédit Agricole Group
Paris
EUR 40 000 - 60 000
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Gestionnaire RH (H/F/D) 80-100%

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Usines Métallurgiques de Vallorbe SA
Saint-Denis
EUR 40 000 - 60 000

Assistant RH (H/F/D) 40-60%

Assistant RH (H/F/D) 40-60%
Usines Métallurgiques de Vallorbe SA
Saint-Denis
EUR 30 000 - 50 000

Chargé de l’Administration du Personnel Evolutif - poste pourvu

Chargé de l’Administration du Personnel Evolutif - poste pourvu
Talent Expert
Paris
EUR 30 000 - 50 000
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Responsable Administratif et Financier RH et ADV - poste pourvu

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Talent Expert
Villeneuve-la-Garenne
EUR 50 000 - 90 000

Chargé de Planification RH Projets IT / Coordination Recrutement - poste pourvu

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Talent Expert
Paris
EUR 40 000 - 70 000

Chargé de Ressources Humaines PACA - poste pourvu

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Talent Expert
Gémenos
EUR 35 000 - 55 000

Assistant RH - (H/F) - En alternance H/F

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Mapiaule
Puteaux
EUR 20 000 - 40 000

MANAGER RESSOURCES HUMAINES

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Carrefour
Ploufragan
EUR 40 000 - 70 000

Senior HR Business Partner (F / H)

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Hilti Group
Boulogne-Billancourt
EUR 40 000 - 80 000

Senior HR Business Partner - Retail EMEA

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Polène Paris
Paris
EUR 45 000 - 75 000

Gestionnaire Administration du Personnel HF 482591

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Alstom
Saint-Ouen-sur-Seine
EUR 60 000 - 80 000

Senior HR Business Partner

Senior HR Business Partner
Puig
Paris
EUR 40 000 - 80 000

HR Business Partner - HF

HR Business Partner - HF
MAZARS
Courbevoie
EUR 40 000 - 70 000

Associate HR Business Partner (37187)

Associate HR Business Partner (37187)
ASSA ABLOY Global Solutions
Paris
EUR 45 000 - 75 000

HR Business Partner H / F

HR Business Partner H / F
LFB
Arras
EUR 45 000 - 75 000

HR Business Partner HF

HR Business Partner HF
Xylem
Nanterre
EUR 40 000 - 80 000

HR Business Partner HF

HR Business Partner HF
WSP France
Paris
EUR 47 000 - 52 000

HR Business Partner Sales & Retail - Marché France - H/F

HR Business Partner Sales & Retail - Marché France - H/F
Puig
Paris
EUR 40 000 - 80 000

HR PARTNER H/F en alternance

HR PARTNER H/F en alternance
Accenture
Paris
EUR 80 000 - 100 000

Gestionnaire administration du personnel H / F

Gestionnaire administration du personnel H / F
PRO BTP Groupe
Provence-Alpes-Côte d'Azur
EUR 60 000 - 80 000

Alternance - Assistant(e) RH retail magasin (F/H) - Val d'Europe

Sephora
Serris
EUR 30 000 - 40 000
Description du poste

Chez Sephora, nous inspirons nos clients, nous responsabilisons nos équipes et nous les aidons à devenir la meilleure version d'eux-mêmes. Nous créons un environnement où les personnes sont valorisées et où les différences sont célébrées. Chaque jour, nos équipes à travers le monde donnent vie à notre raison d’être : changer le regard du monde sur la beauté, en révélant l’extraOrdinaire en chacun de nous.

Nous sommes unis par un objectif commun : réimaginer le futur de la beauté.

Les opportunités :

Rattaché(e) au Directeur Magasin et de votre RRH de région, vous assurez les missions suivantes :

Administration du personnel

  • Gestion des prises de RDV Médecine du travail, visites périodiques et retours de longue maladie
  • Edition des plannings équipe
  • Saisie des contrats et des prolongations
  • Mise à jour du tableau d'affichage

Recrutement

  • Vous rédigez et diffusez les annonces correspondantes
  • Vous pré-qualifiez les candidats et les présentez aux Directeurs de magasin
  • Vous organisez et réalisez des entretiens téléphoniques/zoom/présentiels
  • Vous organisez et gérez les événements recrutement en local
  • Vous participez à la gestion de partenariat écoles en local

Profil :

  • Vous préparez un diplôme de niveau Bac+4 ou 5 avec une spécialisation RH
  • Vous êtes curieux(se), force de propositions, créatif(ve), dynamique et aimez le mouvement
  • Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel et d’une orientation business évidente
  • Vous êtes parfaitement à l’aise avec les réseaux sociaux et le Digital en général
  • Vous avez l’esprit d’équipe, aimez les challenges et avez le sens du service client et du travail bien fait
  • Vous êtes agile dans un univers en perpétuelle mouvance

Chez Sephora, vous apprécierez...

  • Les collaborateurs. Vous serez entouré d’équipes talentueuses avec lesquelles vous serez fier de collaborer.
  • L'apprentissage. Nous investissons dans la formation de nos équipes. Vous continuerez à évoluer et à développer vos compétences grâce à des plans de carrière personnalisés.
  • La culture. En tant que leader de la distribution sélective de produits de beauté de prestige au sein de la famille LVMH, notre impact est mondial. L'innovation est dans notre ADN et, chez Sephora, les 40 000 collaborateurs répartis sur 35 marchés et 3 000 magasins, sont unis par un objectif commun : réimaginer le futur de la beauté.

Vous pouvez laisser libre cours à votre créativité, car nous avons un esprit disruptif. Vous pouvez apprendre et évoluer, car nous vous donnons les moyens de révéler le meilleur de vous-même. Vous pouvez être vous-même, car vous êtes ce qui nous rend uniques. C'est l'avenir de la beauté. Réimaginez votre futur, chez Sephora.

Sephora est fière d'être un lieu de travail prônant l'égalité des chances pour tous. Nous ne pratiquons aucune discrimination en matière de recrutement, d'embauche, de formation ou encore d'évolution de carrière.

Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer et à favoriser un environnement inclusif pour tous.

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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