Chargé de Planification RH Projets IT / Coordination Recrutement - poste pourvu

Talent Expert; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, spécialisée dans les progiciels d’assurance. En tant que Chargé de Planification RH Projets IT, vous jouerez un rôle clé dans la planification des ressources et la coordination des recrutements. Vos compétences en gestion de projet et en recrutement seront essentielles pour anticiper les besoins humains et assurer l'harmonisation avec les objectifs de l'entreprise. Ce poste offre des perspectives d'évolution intéressantes dans un environnement collaboratif et agile, où votre autonomie et votre esprit entrepreneurial seront valorisés. Ne manquez pas cette opportunité de contribuer à une société ambitieuse et innovante.

Prestations

Salaire fixe sur 12 mois

Part variable individuelle et collective

Tickets restaurant

RTT

Qualifications

• 2 ans d'expérience en recrutement de profils IT ou planification RH.
• Compétences en gestion de projet et maîtrise de l'anglais souhaitée.

Responsabilités

• Anticiper et définir les besoins humains avec les équipes commerciales.
• Coordonner les actions de recrutement externes et internes.

Connaissances

Recrutement

Gestion de projet

Planification

Négociation

Aisance relationnelle

Formation

Bac+4/5

Outils

Time Performance

Description du poste

Nous sommes un éditeur de progiciels d’assurance full web en forte croissance, proposant une offre complète pour la distribution multicanal et la gestion multiproduit aux compagnies d’assurance, courtiers et mutuelles. Aujourd’hui, nous renforçons notre équipe et créons le poste de H/F :

Chargé de Planification RH Projets IT / Coordination Recrutement

Basé à Paris 17ème – anglais souhaité

Rattaché à notre Directeur Finance/RH, vous assurez en autonomie les missions suivantes :

Missions :

1. Planification (70%) :
   Anticiper, étudier et définir les besoins humains avec les commerciaux, les directeurs de projets et la R&D. Assurer la planification des ressources projets et leur suivi avec Time Performance, en temps réel. Etablir les reportings correspondants, effectuer des présentations au CODIR, veiller à l’harmonisation des moyens humains avec les objectifs fixés.
2. Recrutement (30%) :
   Assurer la coordination des actions de recrutement externes :
   • relation avec les sociétés de service prestataires
   • présélection des candidats, suivi des candidatures
   • validation des profils avec les services concernés
   • négociation avec les sociétés prestataires notamment sur les taux journaliers
   Mener des recrutements ponctuels en interne sur des profils spécifiques IT ou généralistes.

Profil :

De formation Bac+4/5, vous avez une première expérience de 2 ans minimum en tant que chargé de recrutement de profils IT et/ou de planification des RH affectées à des projets IT, par exemple acquise en alternance ou apprentissage, au sein d’une SSII (ou ESN). Vos compétences couvrent idéalement le recrutement, la gestion de projet et planification, la gestion budgétaire de projets. Idéalement, vous maîtrisez l’anglais et la méthode agile. Votre autonomie, rigueur, organisation, capacité de négociation, aisance relationnelle, votre esprit entrepreneur et audacieux vous permettront de réussir dans cette fonction. De plus, votre ténacité dans la relance interne des opérationnels pour faire avancer vos différentes missions sera un réel atout.

Nous vous offrons de rejoindre une entreprise en pleine croissance, ambitieuse, déjà implantée à l’international, un environnement à taille humaine, talentueux, collaboratif et agile. Des conditions attractives (salaire fixe sur 12 mois + part variable individuelle et collective, tickets restaurant, RTT) et surtout, des perspectives d’évolution vers des responsabilités plus larges, pour accompagner notre croissance. Nous ferons le meilleur accueil à votre talent !