Senior HR Business Partner (F / H)

Hilti Group; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 40 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un(e) Responsable Ressources Humaines pour jouer un rôle clé dans le développement des talents et l'engagement des collaborateurs. Dans un environnement international et dynamique, vous contribuerez à la mise en œuvre de la stratégie People, tout en participant activement au recrutement et à l'optimisation des outils RH. Ce poste offre une occasion unique de croissance professionnelle, avec un équilibre entre autonomie et collaboration. Rejoignez une équipe qui valorise la diversité et le bien-être au travail, dans une culture d'entreprise basée sur la bienveillance et la performance.

Prestations

2 jours de télétravail par semaine

Mutuelle 100% prise en charge par l'entreprise

2 journées solidaires par an

Qualifications

• 5 ans d'expérience dans le domaine des Ressources Humaines.
• Excellentes compétences relationnelles et leadership reconnu.

Responsabilités

• Déployer et améliorer la stratégie People auprès des interlocuteurs du business.
• Accompagner les managers et assurer la qualité des processus People.

Connaissances

Ressources Humaines

Leadership

Créativité

Flexibilité

Orientation solutions

Anglais courant

Formation

Bac+5

Description du poste

Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines (HRBP), pour accompagner et développer un périmètre regroupant différents métiers opérationnels et supports dont vous serez le / la partenaire privilégié(e).

En tant que Business Partner, vous jouerez un rôle essentiel pour contribuer à notre stratégie d’engagement des collaborateurs au travers de la mise en place d’une expérience candidat et collaborateur exceptionnelle.

Vous rejoindrez une équipe RH dynamique et évoluerez dans un environnement international.

Qui sommes-nous?

Hilti est au cœur de l'innovation pour améliorer la productivité, la sécurité et le développement durable dans l'industrie mondiale de la construction, et au-delà. Grâce aux relations solides développées avec nos clients, nous créons des solutions pour construire un avenir meilleur. Présent dans 120 pays, nous partageons la même fierté et le même sentiment d'appartenance qui se répercutent aussi dans nos vies et nos foyers. Les collaborateurs peuvent découvrir des opportunités, valoriser leur potentiel, s'approprier leur développement personnel et surtout faire évoluer leur carrière sur le long-terme.

En quoi consiste le métier?

Notre objectif est de faire d'Hilti un excellent employeur pour chaque partout dans le monde.

Votre mission ? Déployer, faire vivre et améliorer notre stratégie People auprès de nos interlocuteurs du business !

Parce que la réussite de notre entreprise repose sur nos collaborateurs, votre contribution à notre Talent Pool global sera au cœur de vos préoccupations. Vous participerez au recrutement, identifierez et développerez les talents de votre périmètre pour assurer la mise en œuvre du plan de succession. En tant que membre de l’équipe RH vous serez un acteur clé du pilotage de nos KPI’s et de l’optimisation de nos outils.

Vous renforcerez l’engagement de nos équipes en accompagnant les managers et en vous assurant de la qualité et du respect de nos processus People (intégration, gestion de la performance, plan de succession, accompagnement individuel des collaborateurs). Enfin vous mettrez en œuvre nos différentes initiatives valorisant la Diversité & l’inclusion, le bien-être au travail et l’engagement de nos collaborateurs.

Hilti est à la 6ème place du palmarès Best Workplaces 2024.

Ce que nous offrons

Nous pensons que votre épanouissement professionnel et la croissance de notre entreprise vont de pair, c'est pourquoi nous vous fournirons tout ce dont vous avez besoin pour réussir dans votre rôle.

Vous profiterez d’un environnement de travail favorisant un juste équilibre entre l’autonomie et l’entraide, tout en bénéficiant de nombreux avantages sociaux pour contribuer à votre bien-être (2 jours de télétravail par semaine, mutuelle 100% prise en charge par l'entreprise, 2 journées solidaires par an…).

Ce poste sera votre porte d’entrée pour vous développer et évoluer en France ou à l’international.

Votre profil :

• De formation supérieure bac+5, vous bénéficiez d’une expérience de 5 ans dans le domaine des Ressources Humaines.
• Vous avez un excellent relationnel avec des capacités de leadership reconnues.
• Vous êtes créatif, curieux et flexible avec une approche très orientée solutions et business.
• Anglais courant impératif

Nos collaborateurs viennent de tous les horizons, ce qui contribue selon nous à créer un groupe plus vivant, innovant et productif. Notre culture d’entreprise unique est basée sur la bienveillance et la performance.

Nous encourageons la mobilité interne. 90% des postes de management sont pourvus en interne. Ce poste est un tremplin pour évoluer vers d'autres fonctions dans l'entreprise ou à l'international.

Dans le cadre du processus de recrutement, vous passerez deux entretiens, un avec le service RH et un autre avec le manager. HILTI France est acteur de l'égalité des chances et s’engage en faveur de l'égalité professionnelle, de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. A ce titre, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et toutes les candidatures seront également examinées sur la base des compétences, sans aucune considération selon l’origine ethnique ou la nationalité.