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Résumé du poste
Un cabinet d'expertise comptable recherche un Gestionnaire de Paie (H/F) à Bondues. Vous serez responsable de la gestion d'un portefeuille de paies pour divers clients et de l'établissement des bulletins de paie. Ce poste en CDI à temps plein offre une rémunération compétitive et des conditions de travail flexibles, incluant le télétravail. Rejoignez une équipe dynamique et bienveillante où le développement professionnel est valorisé.
Prestations
Qualifications
- Expérience en gestion de paie, idéalement dans un cabinet comptable.
- Bonne connaissance des obligations sociales et des déclarations associées.
- Capacité à établir une relation de confiance avec les clients.
Responsabilités
- Gérer un portefeuille de paies pour des clients variés.
- Établir les bulletins de paie et les déclarations sociales.
- Accompagner les clients sur leurs obligations sociales.
Notre client, un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, recherche un Gestionnaire de Paie (H/F) pour renforcer son équipe dynamique et bienveillante.
- Gérer en autonomie un portefeuille de paies pour nos clients (agriculteurs, artisans, commerçants).
- Établir les bulletins de paies et les déclarations sociales associées (DSN).
- Gérer la paie des entrées et des sorties.
- Établir une relation de confiance avec le client, l’accompagner et le conseiller sur sa gestion sociale et sur ses obligations sociales.
- Participer à la construction et au déploiement d'une nouvelle offre de prestations RH à destination des clients employeurs.
- Type d'emploi : Temps plein, CDI
- Rémunération : 30 000€ à 35 000€ par an
- Cadre de travail agréable : bureaux modernes, horaires flexibles
- Équilibre vie pro/vie perso : télétravail possible 2 jours par semaine, RTT
- Rémunération attractive : selon profil + prime de participation + 13ème mois + PEE + CSE + Prime d'ancienneté
- Opportunités d'évolution : formations régulières et perspectives de carrière
Rejoignez une équipe à taille humaine, dans un environnement stimulant et propice à votre développement personnel et professionnel !
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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