Michael Page (France)
Petits-fils
Institut d'Études Politiques de Bordeaux
FAMILY PLUS VILLEFRANCHE
HUNTEO
BARSAC WINE PRODUCTION - BWP
Atlas Copco
Terres du Lauragais
SHIVA
INESSENS
Pierre CANTIN
Communauté de Communes du Pays de Sommières
Banque Populaire Alsace Lorraine Champagne (BPALC)
LYNX RH
Une entreprise leader en fourniture industrielle recherche un directeur régional pour piloter la stratégie commerciale de l'agence. Vous aurez 10 ans d'expérience en management d'équipes, avec une forte culture client et une connaissance du tissu industriel local. Ce poste définit les objectifs commerciaux, manage une équipe et gère le compte d'exploitation avec rigueur.
Notre client est une entreprise leader de la fourniture industrielle. Au travers de sa large gamme de produits, notre client adresse les enjeux des industriels sur la maintenance, l\'assemblage et l\'usinage. Il se démarque au sein d\'un marché concurrentiel grâce à son offre de solutions et services.
Rattaché au Directeur Régional, vous êtes en charge du pilotage et de la bonne mise en œuvre de la stratégie commerciale sur votre agence.
Vous êtes également garant de l\'excellence opérationnelle et managez une équipe pluridisciplinaire d\'une quinzaine de personnes, composée principalement de commerciaux terrain, de commerciaux sédentaires et d\'une équipe magasin/logistique.
A ce titre vos missions sont les suivantes :
Issu d\'une formation supérieure commerciale, vous bénéficiez d\'au moins 10 ans d\'expérience en management d\'équipes commerciales.
Doté d\'une forte culture client, vous avez une fine connaissance du tissu industriel local, démontrez un esprit entrepreneurial et sens affirmé du résultat.
Vous êtes force de proposition, avez un excellent relationnel et un bon esprit d\'analyse et de synthèse.
Fédérateur et orienté business, vous maîtrisez la gestion commerciale et le pilotage de KPIs.
N/C
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.