Responsable d’Unité de Production – Cabine

Airbus; Bordeaux; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise aéronautique recherche un manager de production pour gérer une ligne de production complète. Le candidat doit avoir un Bac+5 et une expérience en management avec un focus sur la satisfaction client et l'amélioration continue. Ce poste à Bordeaux inclut des responsabilités de gestion de l'équipe, des performances de production et de la sécurité au travail.

Qualifications

• Expérience de management de production exigée.
• Capacités de management orienté résultat.
• Souci de la satisfaction client et de la performance.

Responsabilités

• Gérer la production et le management de l'équipe.
• Assurer la sécurité des personnes et des moyens.
• Participer aux résultats économiques du secteur.

Connaissances

Communication orale et écrite

Gestion des conflits

Management situationnel

Connaissance de SAP

Formation

Bac+5

Description du poste

Overview

Job Description:

AIRBUS ATLANTIC COMPOSITES est un acteur de référence dans la filière aéronautique, fabricant de produits et sous-ensembles en matériaux composites. Entreprise de taille humaine, basée dans le Médoc et proche de l’océan, elle propose des métiers passionnants dans un univers industriel au service du monde de demain.

Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur Industriel, vous serez en charge de gérer la production, l’amélioration continue et le management de la ligne complète de production Cabine (du drapage à la livraison). Vous animez une équipe multi métiers regroupant les fonctions supports nécessaires à la production et à la livraison des pièces.

Missions / Responsabilités

• Structurer, planifier et mettre en place la production en coordonnant les actions des équipes; mettre en place les moyens humains et techniques pour garantir l’obtention des objectifs; assurer le passage du planning demandé et proposer des axes d’amélioration pour la performance globale.
• Piloter l’équipe de production et coordonner avec les REAP le plan de formation nécessaire; assurer la sécurité des personnes et moyens, sensibiliser les équipes et faire respecter les consignes et le port des EPI; coordonner les routines sécurité et développer la culture sécurité.
• Etre garant des résultats de production : animer le pôle de production, participer aux résultats économiques et piloter la performance économique du secteur (respect de l’adéquation charge/effectif/planning/budget) par les indicateurs (OTD, OQD).
• Piloter les équipes multi métiers afin d’assurer la cohésion des actions des fonctions support avec les objectifs de production.
• Mettre en place un management visuel et des rituels ainsi que des outils d’amélioration continue.
• Identifier et anticiper les risques; faire appliquer le règlement intérieur et corriger les dérives; assurer la communication ascendante et descendante et maintenir un bon climat social.

Compétences Requises

• Communication orale et écrite, écoute active, conduite de réunion, feedback
• Mener les entretiens annuels et professionnels, recadrage et gestion des conflits, management situationnel
• Motiver et fédérer, déléguer, connaissance de SAP

Profil Recherché

Bac+5, vous avez une expérience de management de production. Vous avez démontré vos capacités de management orienté résultat avec le souci de la satisfaction client, de l’amélioration permanente et de la performance.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Informations complémentaires

Company: Airbus Atlantic Composites

Employment Type: Permanent

Classe Emploi (France): Classe E09

Experience Level: Professional

Job Family: Leadership

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to [e-mail].

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.