Chef secteur frais libre-service H/F

FID RH; Créteil; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement recherche un(e) responsable secteur Frais LS en grande distribution pour encadrer une équipe de 20 collaborateurs. Le candidat idéal doit avoir une solide expérience dans la gestion de rayons et posséder d'excellentes compétences en management et en négociation. Ce poste offre un salaire fixe entre 2600 et 3000 euros bruts, ainsi que des avantages tels qu'un 13e mois et des primes sur objectifs.

Prestations

13e mois

Participation

Intéressement

Primes sur objectifs

Qualifications

• Expérience réussie dans la gestion d'un rayon ou secteur Frais LS.
• Capacité à fédérer et faire grandir une équipe.

Responsabilités

• Encadrer et former une équipe de 20 collaborateurs.
• Gérer le compte d'exploitation et les performances des rayons.
• Dynamiser les ventes et améliorer l'expérience client.

Connaissances

Gestion d'équipe

Sens commercial

Négociation

Organisation

Description du poste

Description du poste

Vous pilotez l’ensemble du secteur Frais LS (Charcuterie Libre-Service, Crèmerie, Volaille, etc.) et assurez les missions suivantes :

• Encadrer, former et faire monter en compétences une équipe de 20 collaborateurs


• Gérer le compte d’exploitation (chiffre d’affaires, marges, frais de personnel, démarque…)


• Suivre les achats, commandes, stocks et performances des rayons


• Mettre en œuvre et adapter la politique commerciale selon la saisonnalité et les temps forts


• Organiser le planning de l’équipe et veiller à la bonne tenue des rayons


• Être force de proposition pour dynamiser les ventes et améliorer l’expérience client

Profil recherché

Vous avez une expérience réussie dans la gestion d’un rayon ou secteur Frais LS en Grande Distribution.

Qualités et compétences

• Vous êtes un manager structuré, à l’écoute de vos équipes et tourné vers les résultats.


• Vous êtes reconnu pour votre sens du commerce, votre capacité à négocier avec les fournisseurs et votre réactivité.


• Vous aimez travailler dans un environnement exigeant, au contact des produits et des clients.


• Vous savez organiser, fédérer et faire grandir vos collaborateurs et collaboratrices.

Rémunération et avantages

Salaire fixe selon expérience (2600 – 3000 euros bruts)

• 13e mois


• Participation


• Intéressement


• Primes sur objectifs