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Une entreprise de transport recherche un Conducteur / Conductrice de véhicules Super Lourds pour un poste en CDI à Cestas. Vous serez responsable de transporter des marchandises en toute sécurité et de respecter les délais. Le poste exige un sens aigu des responsabilités, une connaissance approfondie des réglementations et une expérience d'au moins un an. Si vous êtes rigoureux et dynamique, ce poste pourrait être idéal pour vous. Salaire brut mensuel proposé : 2678.67 Euros sur 12 mois.
Nous recherchons un conducteur ou une conductrice routière(e) SPL pour rejoindre notre équipe au départ de Cestas.Vous serez responsable du transport de marchandises en toute sécurité et dans le respect des délais. Ce poste requiert une grande rigueur et un sens des responsabilités, ainsi qu'une bonne connaissance des réglementations en matière de transport.- 200h/mois - coefficient 150- Groupe 7- 2 à 3 découchés par semaine en moyenneVos missions :- Assurer le transport et la livraison de marchandises dans un périmètre Grand Régional - deux découchés par semaine en moyenne- Prendre en charge les marchandises conformément aux procédures en vigueur- Conduire et réaliser des manœuvres avec des ensembles routiers type semi-remorques dans des conditions de sécurité maximales, ainsi que dans le respect de la réglementation du travail et du transport routier.- Relayer les informations (anomalie, risques, retard...) au service d'exploitationSi vous disposez :- Du sens du service client- D'une bonne connaissance des règles de sécurité, du code la route et de la règlementation- Du sens du respect du matérielProfil du candidat :Permis CEFCO - Carte de qualificationFIMO - Carte de conducteurVous souhaitez intégrer une PME en plein développement ? Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique ? Ce poste est fait pour vous !
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 52H/semaineTravail en journée
Salaire
10 à 19 salariés
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.