Job Link
JGB CONSULTING
TRANSPORTS DS TRANS
France Travail
Connect with headhunters to apply for similar jobsMenco Travaux Speciaux
FID RH.
TEMPORIS
SARL TRANSPORTS ALAIN BARRAU
Veolia
ERGALIS CSR RENNES
IZIWORK
First Stop Ayme
First Stop Ayme
First Stop Ayme
SKILLS OFFICE LE BUREAU DES COMPETENCES
APPEL INTERIM LA CIOTAT
Veolia
VEOLIA EAU - COMPAGNIE GENERALE DES EAUX
Une entreprise de transport et logistique recrute un Mécanicien Technicien Poids Lourd pour un CDI à temps plein à Bobigny. Le candidat doit avoir une expérience de 3 à 10 ans et maîtriser les systèmes mécaniques, ainsi que les techniques de diagnostic et de réparation. Les missions comprennent la réalisation de diagnostics techniques, l'entretien préventif et curatif, ainsi que les réparations sur véhicules lourds. Ce poste propose des tickets restaurant et des heures supplémentaires majorées.
Notre client intervient dans le secteur du transport et de la logistique, avec une expertise pointue dans l'entretien, la réparation et la maintenance de poids lourds. Il veille à garantir un service technique de haute qualité grâce à des équipes qualifiées et rigoureuses.
Nous recrutons un Mécanicien Technicien Poids Lourd H / F en CDI pour rejoindre l'atelier technique de Louvres (95), sous la responsabilité directe du Chef d'atelier.
Ce poste est à pourvoir immédiatement en CDI, à temps plein, sur la base de 39 heures par semaine.
Salaire selon profil
Tickets restaurants
Heures supplémentaires majorées
Le poste est basé à Bobigny (93). Il est recommandé d'être véhiculé pour s'y rendre, le site n'étant pas bien desservi par les transports en commun.
Pour postuler ou obtenir plus d'informations, vous pouvez contacter Audrey à l'adresse suivante : @.
Nous recherchons un professionnel expérimenté, disposant de 3 à 10 ans d'expérience dans la mécanique poids lourds ou véhicules industriels.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.