Espelia
SYTRAL MOBILITES
Université de Lille
CMA Bretagne
CA ANNONAY RHONE AGGLO
INTERTIS
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiCS Group
Eau du Grand Lyon
Conseil départemental d’Indre-et-Loire
Espelia
COMPTABILITE EMPLOI
MAIRIE DE TREMBLAY EN FRANCE
COMPTABILITE EMPLOI
INGEO
L'Usine Nouvelle
DOMEA
Altana
COMMUNAUTE DE COMMUNES DE L ILE D OLERON
Une société de conseil en services publics recherche un(e) assistant(e) administratif et commercial à Paris. Vous assisterez une équipe de consultants dans leurs tâches quotidiennes, incluant la gestion des marchés publics, la facturation et l'organisation de réunions. Un diplôme BAC +2 et une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire sont nécessaires. La maîtrise de la suite Office et des procédures de marchés publics est requise. Une connaissance du logiciel Everwin est un atout.
Créé en 1995 et réunissant 200 salariés, Espelia, accompagnée de ses filiales Tecurbis et Ressources Consultants Finances, poursuit son développement au service de l’intérêt général en accompagnant l’amélioration des services publics dans les territoires.
Fort de neuf implantations en France (Paris, Lyon, Montpellier, Bordeaux, Nantes, Guadeloupe, Guyane, La Réunion, Mayotte) et d’un bureau en Asie (Hanoï), nous aidons les décideurs publics à mieux définir et mettre en œuvre les politiques publiques. Nos équipes assemblent pour cela l’essentiel des métiers de l’assistance à maîtrise d’ouvrage et toutes les expertises sectorielles liées à l’ensemble des services publics.
Lyon, Paris, Bordeaux, Montpellier.
L’assistant(e) accompagne une équipe de consultants dans leurs activités quotidiennes auprès des clients de la société.
Diplômé(e) d’une formation BAC +2 minimum, vous disposez d’une expérience professionnelle d’au moins cinq ans sur un poste équivalent acquise idéalement dans un cabinet de conseil, un bureau d’études ou un opérateur de services publics.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.