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2 267 postes de

Mairie à Malaisie

Agent d'accompagnement éducatif en petite enfance volant H/F

MAIRIE DECINES

Décines-Charpieu
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 30+ jours
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Auxiliaire de puériculture H/F VOLANT

MAIRIE DECINES

Décines-Charpieu
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 30+ jours

Recherche un/e gérant/e pour reprendre un fond de commerce (H/F)

MARCHAND BRIGITTE

Saint-Martial
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 30+ jours

Chargé de développement et dynamique de territoire (H/F)

SYND. INTERCOM.CANTON ST ALBAN LEYSSE

Saint-Alban-Leysse
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 30+ jours

Agent technique polyvalent en milieu rural (H/F)

MAIRIE DE VILLEVOCANCE

Villevocance
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 30+ jours
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Maçon / Maçonne (H/F)

MAIRIE

Foix
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 30+ jours

Adjoint technique polyvalent (H/F)

MAIRIE DE GERGY

Gergy
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 30+ jours

Responsable des services techniques (H/F)

CC DES VALLEES DU HAUT-ANJOU

Miré
Sur place
EUR 60 000 - 80 000
Il y a 30+ jours
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Agent d'entretien des terrains sportifs/jardinier H/F (H/F)

MAIRIE

Guidel
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 30+ jours

SECRÉTAIRE DE MAIRIE (H/F)

Sim Emploi

Évreux
Sur place
EUR 25 000 - 35 000
Il y a 30+ jours

Agent / Agente d'entretien de la voirie (H/F)

MAIRIE

Guidel
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 30+ jours

Responsable des services techniques de collectivité (H/F)

MAIRIE

Saint-Loup-Cammas
Sur place
EUR 60 000 - 80 000
Il y a 30+ jours

Accompagnant social ou moniteur éducateur - IME (H/F)

CENTRE COMMUNAL D ACTION SOCIALE

Toulouse
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 30+ jours

Adjoints de direction pour EAJE (H/F)

France Travail

Toulouse
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 30+ jours

Chargé de la programmation de la saison culturelle (H/F) en CDD (3 mois)

Mairie de La Talaudière

La Talaudière
Sur place
EUR 30 000 - 40 000
Il y a 30+ jours

Agents d'encadrement de la pause méridienne (H/F)

MAIRIE HETTANGE GRANDE

Hettange-Grande
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 30+ jours

Agent d'exploitation eau potable (fontainier) (H/F)

MAIRIE HETTANGE GRANDE

Hettange-Grande
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 30+ jours

Cinquante ans d’amour : les noces d’or

VILLE DE VAUVERT

Vauvert
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 30+ jours

REPAIR CAFÉS

Communauté Agglomération Epinal

Chantraine
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 30+ jours

Agent polyvalent de mairie (H/F) #PECORANGE

MAIRIE

Uchaux
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 30+ jours

Animateur ACM — Enfance (3–11 ans), Temps plein

Mairie De Montmorency

Les Parcs de Montmorency
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 30+ jours

Des racines pour la mémoire, des fleurs pour la Résistance

VILLE DE VAUVERT

Vauvert
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 30+ jours

Une édition 2025 très réussie !

VILLE DE VAUVERT

Vauvert
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 30+ jours

Un responsable administratif et financier […]

Auvergne-Rhône-Alpes Livre et Lecture

Les Balmettes
Sur place
EUR 40 000 - 55 000
Il y a 30+ jours

En tournée sur l’agglo : La Compagnie des Joli(e)s Mômes

Communauté Agglomération Epinal

France
À distance
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 30+ jours

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Principales entreprises:

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Agent d'accompagnement éducatif en petite enfance volant H/F
MAIRIE DECINES
Décines-Charpieu
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Temps partiel
Il y a 30+ jours

Résumé du poste

Une commune dynamique recherche un éducateur pour ses crèches municipales. Vous serez en charge d'accompagner les enfants et leurs familles, de favoriser leur développement et leur sécurité dans un environnement chaleureux. Un CAP Petite Enfance est requis, et des débutants sont acceptés. Cette fonction offre un contrat CDD de 12 mois avec une rémunération selon profil.

Prestations

Tickets restaurants
Participation à la mutuelle
Avantages COS

Qualifications

  • Débutant accepté.
  • Expérience en collectivité appréciée.
  • Être à l'écoute et faire preuve d'empathie.

Responsabilités

  • Accueillir et accompagner l'enfant et sa famille.
  • Aménager des espaces de vie adaptés.
  • Favoriser l'éveil et le développement de l'enfant.
  • Assurer la sécurité des enfants.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes quotidiens
Organiser et animer des activités ludiques
Préparer et donner un repas à l'enfant
Techniques d'éveil de l'enfant

Formation

CAP Petite Enfance ou AEPE
Description du poste

La commune dispose de 2 crèches municipales : la crèche « Ô Comme 3 Pommes », structure mixte multiaccueil et crèche familiale, et la crèche « Les Pitchounets » qui accueille chaque jour une 20aine d'enfants au cœur du quartier du Prainet, avec une part importante d'accueil occasionnel. Vous exercerez vos missions au sein de l'une de ces 2 crèches en fonction des absences et des nécessités du service, et vos missions seront d'accompagner l'enfant, d'assurer son bien-être et sa sécurité physique et affective dans le respect du projet pédagogique qui valorise l'autonomie de l'enfant, mais aussi de contribuer à établir/maintenir une relation de confiance avec la famille avec une grande importance donnée au soutien à la parentalité avec des temps parents/enfant/professionnelle.

Responsabilités
  • Accueillir et accompagner l'enfant et sa famille dans les temps de séparation et soutenir la parentalité en établissant une relation de confiance avec les parents et en les conseillant.
  • Aménager des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants et créer une ambiance affective et sécurisante.
  • Favoriser l'éveil de l'enfant et son développement par la mise en place d'activités appropriées (jeux, ateliers d'éveil et d'expression, élaboration de projets d'activités).
  • Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs de l'enfant et l'aider à acquérir progressivement des gestes et des comportements autonomes.
  • Observer l'enfant dans sa globalité : comportement, signes de maltraitance.
  • Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant.
  • Assurer la sécurité des enfants et prévenir les accidents.
  • Nettoyer et désinfecter le matériel de la salle de change et des jeux et assurer la co-responsabilité de l'hygiène des locaux, suivi des protocoles.
  • Participer à la vie de la structure.
Spécificités
  • Le soir : réunion d'équipe (1 fois/mois), analyse de la pratique (1 fois/mois), fête de fin d'année et réunion de parents (1 fois/an).
  • Temps de travail annualisé et roulement d'horaires (amplitude de 7h30 à 18h, sauf pour réunion d'équipe ou GAP : 20h15).
  • Temps de travail en 36h15 hebdomadaire + réunion, ouvrant à des jours non travaillés.
  • Conditions de travail : rémunération selon les grilles indiciaires du cadre d'emplois + IFSE + CIA + PFA; Tickets restaurants, COS, participation de la collectivité à la mutuelle et prévoyance.

Type de contrat : CDD - 12 Mois
Contrat travail : Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée

Salaire :

  • Selon profil et expérience
Profil souhaité
Expérience
  • Débutant accepté
  • CAP, BEP et équivalents Petite enfance - CAP Petite Enfance ou AEPE exigé. Cette formation est indispensable
Compétences
  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Etapes du développement de l'enfant
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • Techniques d'éveil de l'enfant
Savoir-être professionnels
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Etre ouvert aux changements
Informations complémentaires
  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Mairie de DECINES-CHARPIEU
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à : Madame le Maire - Hôtel de Ville - BP175 - 69151 DECINES-CHARPIEU Cedex ou sur www.decines.fr ou par mail à l'adresse emploi@mairie-decines.fr
Pour tout renseignement, s'adresser à la Direction des Ressources Humaines - 04.72.93.37.38 Mme Mylène POLLO

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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