Adjoint technique polyvalent (H/F)

MAIRIE DE GERGY; Gergy; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une mairie locale recrute un adjoint technique polyvalent pour un CDD de 9 mois. Les missions incluent le nettoyage des locaux, la surveillance des enfants pendant le service de repas, et l'accueil des familles. Le candidat doit avoir au moins 6 mois d'expérience, une bonne connaissance des techniques d'entretien et un permis de conduire B. Ce poste est à temps partiel, 27h/semaine.

Qualifications

• Minimum 6 mois d’expérience en entretien ou en service auprès des enfants.
• Permis de conduire B requis.

Responsabilités

• Nettoyage des locaux et des sanitaires.
• Service et surveillance des enfants à la cantine.
• Surveillance des enfants dans la cour d'école.
• Remplacement de collègues absents.
• Accueil des enfants et des parents.

Connaissances

Identifier les produits et techniques d’entretien

Identifier les risques

Entretenir les locaux

Prévenir les anomalies

Identifier les besoins de l’enfant

Communiquer avec les familles

Discrétion professionnelle

Outils

Produits d'entretien

Description du poste

Adjoint technique polyvalent (H/F) 71 - GERGY

Offre n° 199LQVT
Adjoint technique polyvalent (H/F)

La mairie de GERGY recrute un adjoint technique polyvalent (H/F) en CDD du 21/11/25 au 31/08/26 dont les missions seront les suivantes :
• Nettoyage des locaux, des lieux communs, des sanitaires
• Entretien du matériel de nettoyage
• Gestion des stocks et contrôle des livraisons
• Service et surveillance des enfants à la cantine
• Pré‑nettoyage des tables après service et balayage de toute la salle + WC après récréation
• Surveillance des enfants dans la cour d'école
• Remplacement de collègues absentes sur des fonctions d’ATSEM et d’animation
• Accueil des enfants et des parents
• Accompagnement des activités sous la responsabilité de l’enseignant
• Change et habillage de l’enfant
• Bus scolaires
• Remplacement de collègues absentes sur des fonctions d’entretien de locaux
• Service de repas de l’accueil de loisirs en été
• Service de vins d’honneur organisés par la municipalité

Compétences requises

• Identifier les produits et techniques d’entretien
• Identifier les risques
• Entretenir les locaux dans un état de salubrité et de sécurité satisfaisant
• Prévenir la mairie de toutes anomalies ou problèmes techniques
• Identifier les besoins de l’enfant
• Communiquer avec les familles et l’équipe
• Discrétion professionnelle

Contraintes organisationnelles

• Adaptabilité aux jours et horaires scolaires selon le calendrier de l’éducation nationale
• Annualisation du temps de travail

Type de contrat

• CDD – 9 mois
• Temps partiel – 27 h / semaine

Profil souhaité – Expérience

• Au moins 6 mois d’expériences similaires (indispensable)

Compétences techniques

• Baliser les zones glissantes
• Connaissance des produits d’entretien
• Entretien, nettoyage d’un espace, d’un lieu, d’un local
• Préparer du matériel en prévision d’un travail
• Permis de conduire B – véhicule léger (indispensable)

Savoir‑être professionnels

• Être à l’écoute, faire preuve d’empathie
• Faire preuve de sens des responsabilités
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d’activité : Administration publique générale