Macon à Allemagne
CARISTE 3 H/F
Câbleur F/H
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Agent de production / Conditionnement H/F
Tourneur traditionnel (H/F)
CHARGEE D'AFFAIRES (H/F)
TECHNICIEN DE MAINTENANCE INDUSTRIEL H/F
Menuisier poseur (H/F)
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Emballeur avec déplacements (H/F)
PRÉPARATEUR DE COMMANDES (F/H)
Plieur industrie (H/F)
Mécanicien Frigorifique (H/F)
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CONDUCTEUR DE LIGNE DE PRODUCTION (H/F)
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conducteur d'engins PELLE A PNEUS/CHENILLES expérimentéCACES B1 h/f
CHAUFFEUR PL / MANOEUVRE (H/F)
Agent d'Atelier (H/F)
PRÉPARATEUR LOCATION BTP (H/F)
Etudiant manutentionnaire H/F
CARISTE 3 H/F
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Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.
Partout en France, nos clients, entreprises et organisations partenaires, comptent sur nous pour trouver les talents dont ils ont besoin. Avec plus de 400 nouvelles offres d'emploi.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la logistique, un CARISTE 3 à Mâcon (71000) en contrat intérimaire de 3 mois.
Le candidat idéal devra justifier d'une expérience de 2 à 5 ans dans le domaine.
Les horaires de travail sont de 37 heures par semaine, avec une rémunération horaire de 11.88 euros.
- CARISTE 3 expérimenté
- Mise en stock de Big Bag pesant 1 tonne
- Être très à l'aise et maîtriser la conduite du chariot de type 3
- Obligation de posséder le CACES R489 3 valide
- Poste en horaires de journée du lundi au vendredi
Le candidat retenu sera chargé de la mise en stock de Big Bag pesant 1 tonne en tant que CARISTE 3 expérimenté. Il devra être très à l'aise et maîtriser la conduite du chariot de type 3. La possession du CACES R489 3 valide est obligatoire. Les horaires de travail sont en journée du lundi au vendredi.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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