VINCI Energies Systèmes d'Information (VESI)
CAPTRAIN
Connect with headhunters to apply for similar jobsInnoval
APEF France
LHH Recruitment Solutions
APEF France
APEF France
APEF France
APEF France
VINCI ENERGIES FRANCE TERTIAIRE GRAND OUEST
Proesa - Cabinet de conseil, recrutement et formation
Une entreprise spécialisée en transformation numérique recherche un stagiaire développeur .Net pour intégrer l'équipe chargée des applications collaboratives. Vous participerez au développement d'applications en C# sous SharePoint. Les candidats doivent avoir un Bac + 3 à 5 en développement informatique et des connaissances en technologies Web. Un bon niveau d'anglais est requis pour ce poste.
VINCI Energies, accélérateur de la transformation énergétique et digitale, réalise 20,4 Milliards d'euros de CA, avec 102 590 collaborateurs présents dans 61 pays.
VINCI Energies Systèmes d'Information (VESI), est le chef d'orchestre des outils informatiques, de communication et de gestion de VINCI Energies. Au service des métiers, VESI est porteur d'innovation dans la transformation de nos métiers et de nos modes de travail. Nous accompagnons nos utilisateurs dans l'adoption de nouvelles solutions créatives, innovantes et ambitieuses pour répondre aux enjeux stratégiques de demain : ERP, Business Intelligence, Digitalisation, Mobilité, IA, RPA, Plateformes technologiques, Conduite du changement, Numérique Responsable ...
Au sein de la Direction des Systèmes d'Information, nous recherchons deux stagiaires d'Analyste développeur .Net / SharePoint H/F.
Votre rôle consiste à intégrer l'équipe chargée des développements des applications "Collaboratives" utilisées au sein du Groupe VINCI Energies.
Qui êtes-vous ?
Bac + 3 à 5, spécialisé dans le développement informatique, Anglais technique.
Connaissances en développement Web :
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.