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offres d’emploi chez Ups à United States

Consultant en Stratégie Digitale (Stage)

Consultant en Stratégie Digitale (Stage)
AdsBack
Montpellier
À distance
EUR 60 000 - 80 000
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Cyber Security Manager (CSM) Engineer (M/F)

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WIA-Europe
Toulouse
EUR 45 000 - 65 000

Technico-Commercial Industrie H / F

Technico-Commercial Industrie H / F
Hexagon
Boulogne-sur-Mer
EUR 40 000 - 45 000

Student Job Childcare (M/F)

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Momji
Asnières-sur-Seine
EUR 20 000 - 40 000

Sales Analyst PAP Femme - H/F/X

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Showroomprive.com
Saint-Denis
EUR 35 000 - 50 000
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Direct & Indirect Procurement Product Manager

Direct & Indirect Procurement Product Manager
Pernod Ricard España SA
Paris
EUR 70 000 - 100 000

Student Job Childcare (M/F)

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Momji
Brunoy
EUR 20 000 - 40 000

Eyewear Assistant Project Manager

Eyewear Assistant Project Manager
GrandVision France
Montigny-le-Bretonneux
EUR 30 000 - 40 000
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Agile Scrum Master - Hybrid Working

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HCLTech
France métropolitaine
EUR 45 000 - 70 000

Gestionnaire de Stock Siège - F / H

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Celio
Saint-Ouen-sur-Seine
EUR 20 000 - 40 000

Auditeur Financier Junior - Lille - Septembre 2025 (H/F)

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Forvis Mazars
Villeneuve-d'Ascq
EUR 30 000 - 40 000

Business Developer & Recruiter - Freelance H / F

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Urban Linker
Lille
À distance
EUR 40 000 - 60 000

CDI - Responsable Comptable & Fiscal (H/F)

CDI - Responsable Comptable & Fiscal (H/F)
Richemont
Antony
EUR 60 000 - 85 000

Un.e. stagiaire Développeur.se Python – Data Engineering

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Avery Dennison
Champ-sur-Drac
EUR 40 000 - 60 000

Directeur/trice Restaurant Le George* (H/F)

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Four Seasons Hotels and Resorts
Paris
EUR 50 000 - 70 000

Chef de Chantier Électricité CFO - CFA H / F

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Potentia Technologies
Vanves
EUR 35 000 - 50 000

Directeur/trice Restaurant Le George* (H/F)

Directeur/trice Restaurant Le George* (H/F)
Four Seasons
Paris
EUR 50 000 - 80 000

Visual Merchandising Project Manager Europe

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Dior
France
EUR 60 000 - 90 000

Directeur/trice Restaurant Le George* (H/F)

Directeur/trice Restaurant Le George* (H/F)
Four Seasons Hotel
Paris
EUR 50 000 - 80 000

Ingénieur-e mécanique(H / F)

Ingénieur-e mécanique(H / F)
Cofabrik RH
Saint-Martin-d'Hères
EUR 40 000 - 60 000

Directeur/trice Restaurant Le George* (H/F)

Directeur/trice Restaurant Le George* (H/F)
Four Seasons Resort Hualalai
Paris
EUR 45 000 - 60 000

CDI - Responsable Comptable & Fiscal (H/F)

CDI - Responsable Comptable & Fiscal (H/F)
Richemont
Paris
EUR 70 000 - 90 000

Assistant Retail Performance EMEA F/H - STAGE

Assistant Retail Performance EMEA F/H - STAGE
Dior
France
EUR 20 000 - 40 000

Investor Relations & Fundraising Lead (Deeptech / Series B+)

Investor Relations & Fundraising Lead (Deeptech / Series B+)
Adoc Talent Management
Paris
EUR 70 000 - 100 000

Equipment Technology Engineer (F/M)

Equipment Technology Engineer (F/M)
Lamacompta
Rueil-Malmaison
EUR 40 000 - 60 000

Consultant en Stratégie Digitale (Stage)

AdsBack
Montpellier
À distance
EUR 60 000 - 80 000
Description du poste

Créée en 2021 par deux anciens de l’EDHEC, AdsBack est une agence de publicités en ligne en pleine croissance qui séduit les plus belles entreprises françaises grâce à son approche unique des Ads.

L'ADN d'AdsBack, en plus de créer et gérer les campagnes publicitaires de nos clients sur Google Ads et en Social Ads, consiste à les accompagner sur tous les facteurs qui influencent la réussite des campagnes : landing pages, personaes publicitaires, optimisation du parcours utilisateur et stratégie créative grâce à notre Studio Créatif internalisé.

Cette approche innovante nous permet d'accompagner des start-ups et entreprises comme Ringover, Verisure, Skema ou encore iconoClass.

En seulement 4 ans, AdsBack c'est :

  • Une équipe passionnée de 15 personnes
  • Plus de 200 clients, de la start-up à la grande entreprise
  • Plus de 25M € de budget géré
  • Des partenariats avec les plus grandes plateformes d'Ads
  • Une excellence opérationnelle reconnue

Notre objectif est de continuer notre forte croissance jusqu'à révolutionner le modèle classique de l'agence digitale en France.

Quelles sont les missions du consultant en stratégie digitale chez AdsBack ?

  • Définition de la stratégie d’acquisition digitale pour le client
  • Gestion des comptes publicitaires : Google Ads, Facebook Ads… (media buying)
  • Analyse de la data et reporting
  • Optimisation de la stratégie digitale pour augmenter les performances
  • Gestion du budget publicitaire
  • Call hebdomadaire avec les clients dont vous aurez la charge
  • Conseils stratégiques et proposition d’améliorations à vos clients
  • Compétences requises

Quel est le profil recherché ?

  • Stagiaire (asap)
  • Intérêt pour le Marketing Digital : Growth, Google Ads, Facebook Ads, etc.
  • Carriériste : chez AdsBack, vous aurez beaucoup de responsabilités et votre travail sera intense, mais vous pouvez avoir en 1 an le poste que vous auriez pu atteindre en plusieurs années dans un grand groupe.
  • Fast-learner : vous apprendrez chez AdsBack, vous devez donc être capable d'absorber et comprendre une quantité d'information importante. Ne vous inquiétez pas, nous serons là pour vous accompagner.
  • Responsable : toutes les personnes chez AdsBack ont de grandes responsabilités
  • Remote-worker : l'agence étant 100% en télétravail, vous devez être à l'aise avec le fait de travailler depuis chez vous toute l'année ! Il y a bien sûr des séminaires, des visios, etc. mais le contact est plus limité que dans une entreprise en présentiel.
  • BAC+3 minimum : chez AdsBack, nous ne souhaitons pas restreindre nos recherches à des écoles précises. Nos recrutements sont donc ouverts à tout le monde, mais pas à n'importe qui ! Nous privilégions votre façon de réfléchir et vos ambitions.

Les avantages :

  • Gérer l’acquisition de trafic payant pour des start-up et scale-up
  • Formation intensive les deux premières semaines et formation continue
  • Poste stratégique avec de fortes responsabilités
  • Rejoindre une start-up à forte croissance
  • Possibilité d’embauche en CDI à la fin du stage
  • Équipe jeune, ouverte d’esprit et à la pointe dans le secteur

Les modalités :

  • Poste 100% en télétravail
  • 3 entretiens (présentation, test technique et validation de l’équipe)
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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