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Aide-soignant / Aide-soignante en gériatrie
Résumé du poste
Un établissement de soins à Porte des Pierres Dorées recherche un Aide-soignant / Aide-soignante en gériatrie. Vous serez en charge de surveiller l'état des résidents et d'assurer leurs soins d'hygiène. Le poste est disponible en temps plein ou partiel avec prise de poste immédiate. Une formation en Aide-soignant est indispensable et les débutants sont acceptés.
Qualifications
- Formation indispensable en Aide-soignant.
- Débutant accepté.
- Doit pouvoir travailler les week-ends.
Responsabilités
- Surveiller l'état des résidents.
- Réaliser les soins d'hygiène et de confort.
- Participer à la distribution des repas.
Connaissances
Formation
Aide-soignant / Aide-soignante en gériatrie – Au sein d'un EHPAD, vous assurerez les missions suivantes : surveiller l'état des résidents, réaliser les soins d'hygiène et de confort, accompagner les personnes dans les gestes de la vie quotidienne, participer à la distribution des repas. Vous travaillerez en collaboration avec l'ensemble des intervenants de l'équipe médicale. Poste à temps plein ou temps partiel selon vos disponibilités. Prise de poste immédiate.
Type de contrat : CDI
Durée du travail : 35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
Salaire
- Autre
- selon convention
- Débutant accepté
- CAP, BEP et équivalents Aide-soignant. Cette formation est indispensable
- Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
- Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
- Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
- Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
- Surveiller l'état de santé d'une personne
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour personnes âgées
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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