230_Pro_INFIRMIER SCOLAIRE_3201_INFIRM ETB (H/F)

RECTORAT DE L'ACADEMIE DE POITIERS; France; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement éducatif public recrute un(e) infirmier(ière) de santé au travail pour renforcer le service de médecine de prévention. Ce poste implique d'organiser le suivi médical des agents, de participer aux visites de santé, et de développer des projets de prévention des risques sanitaires. L'infirmier(-ère) doit avoir une expérience de 3 mois dans un rôle similaire et un diplôme Bac+3/Bac+4. Contrat CDD de 9 mois, avec un salaire brut de 2180 Euros par mois.

Qualifications

• 3 mois d'expérience dans un rôle similaire.
• Respect du secret professionnel et des règles de déontologie.

Responsabilités

• Organiser et mettre en œuvre le suivi médical des agents.
• Participer aux visites systématiques des personnels.
• Développer des projets de prévention des risques.

Connaissances

Adaptabilité

Sens des relations humaines

Sens de l'organisation

Gestion des priorités

Capacité à travailler en équipe

Capacité à travailler en autonomie

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Description du poste

86 - Vienne

Actualisé le 19 septembre 2025

L'Académie de Poitiers recrute un(e) infirmier(ière) de santé au travail. Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du médecin du travail, au sein d'une équipe de santé pluridisciplinaire composée d'un médecin du travail, d'une infirmière de santé au travail et de deux secrétaires médicales, l'infirmier(-ère) de santé au travail recruté(e) contribuera à renforcer le service de médecine de prévention des personnels de l'académie. Au-delà des personnels de santé, les services de gestion RH, le conseiller de prévention, les assistants sociaux du personnel et la psychologue du travail font partie de ses nombreux interlocuteurs.

Missions du poste

• L'infirmier(-ère) de prévention a des missions propres définies par le code de la santé publique et des missions confiées par le médecin du travail sous sa responsabilité et dans le cadre d'un protocole écrit. Dès son recrutement, il (elle) se verra remettre une lettre de mission reprenant notamment les missions assignées :
• Organiser et mettre en œuvre la gestion du suivi médical des agents dans le cadre des « entretiens infirmiers »
• Participer aux visites systématiques des personnels exposés professionnellement
• Participer au maintien dans l'emploi et à l'adaptation du poste de travail des agents en difficulté de santé
• Développer des projets de prévention des risques sanitaires

Activités essentielles

• Participation au suivi médical des personnels exposés professionnellement, des personnels nouvellement recrutés, en fin de carrière, des femmes enceintes, des personnels en situation de handicap, etc. Les priorités sont définies avec le médecin du travail.
• Visites de locaux de travail effectuées sous l'autorité du médecin du travail, en lien avec les autres acteurs de la prévention.
• Transmissions au médecin du travail (problématiques rencontrées, conditions de travail dans les ateliers, retour sur les entretiens réalisés...)
• Conseil
• Participation à la prévention de l'exposition aux risques professionnels.
• Participation aux instances (formations spécialisées en santé, sécurité et conditions de travail académiques et des services académiques).
• L'infirmier de prévention peut aussi être amené à proposer et animer des actions de formation relevant de son expertise métier.

Conditions d'exercice

L'infirmier(-ère) sera amené(e) à effectuer de fréquents déplacements dans les établissements de l'académie.

Profil recherché

• Adaptabilité, sens des relations humaines, sens de l'organisation, gestion des priorités et appréciation du degré d'urgence des situations, capacité à travailler en équipe, capacité à travailler en autonomie.
• Respect du secret professionnel et des règles de déontologie.

Informations complémentaires

• Type de contrat : CDD - 9 Mois
• Durée du travail : 38H/semaine
• Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2180.0 Euros sur 12 mois

Expérience

• 3 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Employeur

500 à 999 salariés

Les 29000 personnels de l'académie de Poitiers se mobilisent au quotidien pour assurer les parcours scolaires de 300000 élèves de la maternelle au post-bac. L'académie est engagée dans une dynamique de progrès social et d'innovation et vise à préparer chaque élève au meilleur avenir possible. Le service public d'éducation de l'académie de Poitiers participe aux dynamiques territoriales en Charente, Charente-Maritime, Deux-Sèvres et Vienne pour des territoires urbains, péri-urbains et ruraux.