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Gestionnaire Paie jobs in Canada

Chargé de recrutement H/F

Fusion RH

Lyon
Sur place
EUR 27 000 - 32 000
Hier
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Assistant RH (H / F)

FAYAT ENERGIE SERVICES

Genas
Sur place
EUR 30 000 - 40 000
Hier
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Chargé de recrutement et RH H/F (H/F)

TIE-UP

Chambéry
Hybride
EUR 35 000 - 40 000
Hier
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Chargé de recrutement et développement RH - (H/F) - En alternance H/F

OpenClassrooms

Boulogne-Billancourt
Hybride
EUR 20 000 - 40 000
Hier
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ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES H / F

Bertrand Hospitality - Siège

Levallois-Perret
Sur place
EUR 30 000 - 40 000
Il y a 2 jours
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Stage Chargé(e) de Ressources Humaines F / H

Veolia

Ecquevilly
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 2 jours
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Recruteur indépendant H / F - AMIENS

VIA ATRIHOM

Amiens
Hybride
EUR 30 000 - 50 000
Il y a 2 jours
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Assistant RH F / H

mateam Office

Choisy-le-Roi
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 2 jours
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Recruteur de donateurs F / H

mateam Hôtesses

Montrouge
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 2 jours
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Chargé de recrutement (H / F)

ADEQUAT RECRUTEMENT INTERNE

Chartres
Sur place
EUR 27 000 - 35 000
Il y a 2 jours
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Assistant Ressources Humaines en alternance F/H

Walter Learning

Beaune
Sur place
EUR 25 000 - 35 000
Il y a 2 jours
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Responsable Recrutement Onsite H/F H/F

The Adecco Group

Guingamp
Sur place
EUR 27 000 - 30 000
Il y a 2 jours
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Recruteur de donateurs F / H

mateam Hôtesses

Asnières-sur-Seine
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 2 jours
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Chargé de recrutement (H / F)

OGMIOS

Issy-les-Moulineaux
Sur place
EUR 35 000 - 50 000
Il y a 2 jours
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Assistant Ressources Humaines en alternance F/H

Walter Learning

Épinal
Sur place
EUR 24 000 - 30 000
Il y a 2 jours
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Chargé de projets RH F/H

Bpifrance

Maisons-Alfort
Sur place
EUR 35 000 - 45 000
Il y a 2 jours
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Recruteur de Donateurs Itinérant H/F

SCOP Bien l'Bonjour !

Rennes
À distance
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 2 jours
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Chargé de recrutement (H / F)

Groupe Partnaire

Chartres
Sur place
EUR 22 000 - 25 000
Il y a 2 jours
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Consultant en Recrutement H/F

Ruby Solutions

Caen
Hybride
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 2 jours
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Recruteur de donateurs H / F - Oxfam France - Nantes

Human in Street

Nantes
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 2 jours
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Assistant RH

Lycée Grandchamp

Drancy
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 2 jours
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Formation RH Chargé recrutement indépendant télétravail HF

Newslot Recrutement

Paris
À distance
EUR 60 000 - 80 000
Il y a 2 jours
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Chef de projet environnemental H/F

Profila

Paris
Sur place
EUR 40 000 - 55 000
Il y a 2 jours
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Assistant(e) Ressources Humaines – Environnement international (H / F) (CDI)

RH PARTNERS

Paris
Hybride
EUR 28 000 - 35 000
Il y a 2 jours
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Recruteur / Recruteuse Senior

Rocket4Sales

Strasbourg
Sur place
EUR 30 000 - 45 000
Il y a 2 jours
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Chargé de recrutement H/F
Fusion RH
Lyon
Sur place
EUR 27 000 - 32 000
Plein temps
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Résumé du poste

Un cabinet de recrutement innovant à Lyon recherche un consultant en recrutement. Vous participerez au processus de recrutement, avec des responsabilités évolutives, incluant le sourcing et la gestion des missions. Un bon niveau de communication et une première expérience en recrutement sont nécessaires. Salaire compétitif entre 27K€ et 32K€, CDI, et un cadre de travail favorable à l'apprentissage.

Prestations

Prime collectives
Intéressement aux résultats
Formation complète
Télétravail partiel

Qualifications

  • Première expérience en recrutement ou sourcing confirmée.
  • Intérêt pour la communication et les nouvelles technologies.
  • Curiosité et envie d'apprendre.

Responsabilités

  • Sourcing et identification des talents.
  • Entretiens téléphoniques et physiques avec les candidats.
  • Suivi des missions et échanges avec les clients.

Connaissances

Techniques de recherche avancée
Communication
Méthodique
Collaboration
Description du poste
Société

Créé en 2011, Fusion RH est un cabinet de recrutement à taille humaine reconnu pour son expertise dans la recherche de profils techniques, commerciaux et managériaux dans l’industrie, le BTP et les services partout en France.

Nos clients, qu’ils soient TPE, PME familiales ou groupes internationaux, nous confient leurs recrutements dans une logique de partenariat durable valorisée par une approche «conseil» et accompagnement sur la durée. Tous nos mandats sont exclusifs, ce qui garantit aux consultants la possibilité d’effectuer leur travail de manière approfondie et en toute confiance avec leurs clients et candidats. Nous sommes en plein développement et créons une fonction supplémentaire de consultant concentré principalement sur le recrutement.

Pourquoi nous rejoindre ?
  • Un apprentissage concret du métier : formation complète, accompagnement au quotidien et montée en compétences vers le poste de Consultant(e).
  • Des outils qui font gagner du temps : sourcing automatisé, IA, CRM intuitif… tout est là pour vous concentrer sur l’humain.
  • Une équipe experte et bienveillante : partage d’expérience, entraide, droit à l’erreur et management adapté à votre personnalité.
  • Une culture du partenariat : missions en exclusivité, relation de confiance avec les clients et process sur mesure.
  • Un cadre agile et équilibré : autonomie, télétravail partiel, et participation active à l’amélioration continue du cabinet.
Poste et missions

Vous intégrerez une équipe composée 4 personnes et participerez, après une période de formation, à l’ensemble du processus de recrutement, avec pour objectif de faire évoluer votre poste vers un rôle complet de Consultant(e) en recrutement. Vous vous spécialisez sur la gestion des missions et la fidélisation des clients. Le développement commercial reste sous la responsabilité de la dirigeante mais pourra être évolutif selon vos attentes.

Vos responsabilités évolueront progressivement en fonction de votre autonomie, afin de favoriser une montée en compétences adaptée à votre rythme.

Dans un premier temps vous travaillerez en binôme des Consultantes (selon votre degré d’autonomie) et effectuerez :

  • Le sourcing et l’identification des talents : conception de la stratégie de sourcing, rédaction et diffusion des annonces, recherche sur les CVthèques et réseaux sociaux, approche directe.
  • Les entretiens téléphoniques : premiers échanges avec les candidats, qualification des profils.
  • Les entretiens physiques : analyse du parcours, des compétences et des motivations.

Dans un second temps vous prendrez en charge la totalité de vos missions du brief client à l’embauche en autonomie :

  • Suivi des missions : échange avec les clients, mise à jour des dossiers candidats, rédaction de comptes rendus, reporting d’activité, participation aux bilans clients.
  • Amélioration continue : contribution à l’évolution des outils, process et bonnes pratiques du cabinet.
  • Prise en charge de projets transverses en lien avec la stratégie d’entreprise : Outils, amélioration continue, communication…
Profil

Votre première expérience en recrutement ou sourcing (alternance ou première expérience professionnelle) vous a permis de confirmer que cette activité répond pleinement à votre personnalité.

De manière plus globale la communication (au sens très large du terme) vous intéresse : échanges constants, réseaux sociaux, outils de conception, nouvelles technologies, …

  • Bonne maîtrise des techniques de recherche avancée (LinkedIn, CVthèques, booléens).
  • Goût pour les secteurs industriels et techniques.
  • Esprit rigoureux, curieux, méthodique et collaboratif.
  • Envie d’apprendre, de progresser et de s’investir sur le long terme et également au niveau de la stratégie de l’entreprise dans laquelle vous serez impliqué.
Conditions

Ce que nous vous offrons :

  • Rémunération : salaire fixe selon profil et expérience de 27/32 K€ + prime collectives + intéressement aux résultats de l’entreprise.
  • Poste basé en CDI à Lyon 5ème (point du jour).

Nous sommes un cabinet de recrutement qui privilégie la connaissance de ses clients, de leur métier, ce qui nous permet de vous livrer les bonnes informations. Tous nos mandats sont exclusifs.

  • 1
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  • 34
  • 35
  • 36
  • ...
  • 400

* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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