Chargé de recrutement (H / F)

OGMIOS; Issy-les-Moulineaux; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en forte croissance à Issy-les-Moulineaux recherche un Chargé de Recrutement pour gérer le processus de recrutement. Le candidat idéal aura une formation en Ressources Humaines et justifiera d'une expérience réussie dans un poste similaire. Des compétences en communication et organisation sont essentielles. Rejoignez une société dynamique et enrichissante.

Qualifications

• Expérience réussie à un poste similaire au sein d'une société de Conseil ou Esn.
• Sens de l'écoute et qualités relationnelles.

Responsabilités

• Intervenir sur l'ensemble du processus de recrutement.
• Analyser les besoins prévisionnels avec les Ingénieurs d'Affaires.
• Diffuser les besoins de l'entreprise en matière de recrutement.
• Représenter l'entreprise dans les manifestations liées au recrutement.

Connaissances

Communication

Organisation

Capacité d'analyse

Capacité de synthèse

Formation

Formation supérieure en Ressources Humaines

Outils

ERP Boondmanager

Description du poste

Le poste :

Pour accompagner notre développement, nous recherchons un Chargé de Recrutement (F / H). Vos missions seront les suivantes :

• Intervenir sur l’ensemble du processus de recrutement, de la définition de fonction jusqu’à l’embauche des candidats.
• Analyser les besoins prévisionnels avec les Ingénieurs d’Affaires, puis établir les profils de poste et choisir les canaux de recrutement les plus appropriés.
• Diffuser les besoins de l’entreprise en matière de recrutement. Identifier les canaux de diffusion et les supports pertinents (jobboards, réseaux sociaux ,.. ).
• Renseigner l’ERP Boondmanager, mettre à jour les rubriques propres aux candidats (comptes -rendus des entretiens, mise à jour des données, des CVs,…)
• Représenter l’entreprise dans l’ensemble des manifestations liées au recrutement : participation à des salons emploi, forums écoles…
• Piloter les relations écoles / entreprises. Promouvoir, anticiper le recrutement d’alternants, de stagiaires.
• Mener les négociations avec les candidats pour parvenir à un accord acceptable pour les deux parties.
• Tenir à la disposition de sa hiérarchie le reporting et les KPI de votre activité.

Votre profil :

De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience réussie à un poste similaire au sein d’une société de Conseil et / ou Esn.

Vos qualités de communication, votre sens de l’écoute, votre sens de l’organisation ainsi que votre capacitérédactionnelle, d’analyse et de synthèse vous permettront de vous adapter rapidement au poste.

Vous aimez les challenges et souhaitez vous investir dans une société à forte croissance, alors c’est à vous de postuler!