Chargé de recrutement et RH H/F (H/F)

TIE-UP; Chambéry; Hybride; EUR 35 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique à Chambéry recherche un Chargé de recrutement et RH pour intégrer son équipe. Le poste implique le recrutement, la communication RH et le développement humain. Avec une expérience de 3 à 5 ans en RH et un diplôme Bac +5, vous serez acteur de la politique RH. Rémunération de 35 à 40K euros et possibilité de télétravail.

Prestations

Intéressement

Forfait mobilité durable

Tarif préférentiel à l'Espace Malraux

Qualifications

• Expérience de 3 à 5 ans dans un rôle similaire.
• Expérience en cabinet de recrutement est un plus.

Responsabilités

• Accompagner la mise en œuvre de la politique RH.
• Sourcer et conduire les entretiens de recrutement.
• Suivre les indicateurs de recrutement.

Connaissances

Connaissance du droit du travail

Maîtrise des outils de gestion RH

Techniques de sourcing

Compétences rédactionnelles

Formation

Diplôme Bac +5 en Ressources Humaines ou Droit social

Outils

SIRH

Excel

Description du poste

Offre n° 199ZLZD Chargé de recrutement et RH H/F (H/F)

Ce qu'on vous propose :

Vous rejoignez notre l'équipe RH aux côtés d'Ingrid (Responsable RH). Votre rôle ? Accompagner la mise en œuvre opérationnelle de la politique RH de l'entreprise, en étant acteur-rice du recrutement, de l'intégration, de la communication RH et du développement humain.

Vos principales missions

1. Recrutement et intégration
   • Recueillir les besoins auprès des managers et rédiger les offres d'emploi attractives.
   • Sourcer, présélectionner et conduire les entretiens avec réactivité et professionnalisme.
   • Piloter le parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs.
   • Suivre les indicateurs de recrutement et assurer un reporting régulier.
   • Animer la campagne d'alternance et développer les relations écoles.
2. Communication RH et marque employeur
   • Participer à des salons, forums et événements de recrutement.
   • Créer du lien avec les écoles partenaires et imaginer de nouveaux partenariats.
   • Contribuer à la communication interne et externe RH (témoignages, vidéos, articles, portraits).
3. Développement et accompagnement RH
   • Réaliser les entretiens professionnels et accompagner les parcours de mobilité interne.
   • Participer aux projets RH transverses : amélioration continue, veille réglementaire, digitalisation des process.
   • Apporter un support RH de proximité sur les sujets quotidiens (congés, contrats, formation).

Relations de travail

Hiérarchie : N+1 : Responsable RH F/H

Fonctionnelle : Interne : tous les services de l'entreprise - Externe : écoles, partenaires divers

Ce que nous recherchons

Vous êtes diplômé-e d'un Bac +5 en Ressources Humaines ou Droit social, et vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire (RH généraliste ou recrutement, idéalement en environnement industriel ou technique). Une expérience en cabinet de recrutement est un plus. Chez Aktid, nous valorisons autant les savoir-faire que les savoir-être : l'un ne va pas sans l'autre.

Compétences métiers

• Bonne connaissance du droit du travail et des obligations légales en matière de recrutement
• Maîtrise des outils de gestion RH (SIRH, Excel.)
• Solides techniques de sourcing et de conduite d'entretien
• Excellentes compétences rédactionnelles

Compétences comportementales

• À l'écoute, rigoureux-se et discret-e
• Doté-e d'un vrai sens du service et d'une communication adaptée
• Curieux-se, organisé-e et force de proposition
• Et surtout, animé-e par l'humain et le travail en équipe

Pourquoi nous rejoindre ?

• Pour rejoindre une entreprise agile et proche de ses collaborateurs.
• Pour évoluer dans un environnement privilégié à Chambéry, entre lacs et montagnes, au cœur d'une nature inspirante.
• Pour développer vos talents dans des projets RH variés, au sein d'une entreprise dynamique et en pleine évolution.

Informations utiles

• Contrat : CDI - temps plein
• Statut : Cadre, 39H
• Rémunération : 35 à 40K euros bruts
• Localisation : Chambéry
• Télétravail : possible jusqu'à 2 jours par semaine selon les besoins du service
• Avantages : intéressement, forfait mobilité durable, tarif préférentiel à l'Espace Malraux (salle de spectacle)
• Prise de poste : Janvier 2026

Notre processus de recrutement

1. Entretien de sélection avec Amel (Responsable Recrutement)
2. Rencontre avec Ingrid (Responsable RH)
3. Échange final avec Anthony (DRH)

Prêt-e à rejoindre une équipe engagée pour un avenir plus durable ? C'est le moment de postuler !