Chargé de recrutement H/F

Fusion RH; Lyon; Sur place; EUR 27 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement innovant à Lyon recherche un consultant en recrutement. Vous participerez au processus de recrutement, avec des responsabilités évolutives, incluant le sourcing et la gestion des missions. Un bon niveau de communication et une première expérience en recrutement sont nécessaires. Salaire compétitif entre 27K€ et 32K€, CDI, et un cadre de travail favorable à l'apprentissage.

Prestations

Prime collectives

Intéressement aux résultats

Formation complète

Télétravail partiel

Qualifications

• Première expérience en recrutement ou sourcing confirmée.
• Intérêt pour la communication et les nouvelles technologies.
• Curiosité et envie d'apprendre.

Responsabilités

• Sourcing et identification des talents.
• Entretiens téléphoniques et physiques avec les candidats.
• Suivi des missions et échanges avec les clients.

Connaissances

Techniques de recherche avancée

Communication

Méthodique

Collaboration

Description du poste

Société

Créé en 2011, Fusion RH est un cabinet de recrutement à taille humaine reconnu pour son expertise dans la recherche de profils techniques, commerciaux et managériaux dans l’industrie, le BTP et les services partout en France.

Nos clients, qu’ils soient TPE, PME familiales ou groupes internationaux, nous confient leurs recrutements dans une logique de partenariat durable valorisée par une approche «conseil» et accompagnement sur la durée. Tous nos mandats sont exclusifs, ce qui garantit aux consultants la possibilité d’effectuer leur travail de manière approfondie et en toute confiance avec leurs clients et candidats. Nous sommes en plein développement et créons une fonction supplémentaire de consultant concentré principalement sur le recrutement.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un apprentissage concret du métier : formation complète, accompagnement au quotidien et montée en compétences vers le poste de Consultant(e).
• Des outils qui font gagner du temps : sourcing automatisé, IA, CRM intuitif… tout est là pour vous concentrer sur l’humain.
• Une équipe experte et bienveillante : partage d’expérience, entraide, droit à l’erreur et management adapté à votre personnalité.
• Une culture du partenariat : missions en exclusivité, relation de confiance avec les clients et process sur mesure.
• Un cadre agile et équilibré : autonomie, télétravail partiel, et participation active à l’amélioration continue du cabinet.

Poste et missions

Vous intégrerez une équipe composée 4 personnes et participerez, après une période de formation, à l’ensemble du processus de recrutement, avec pour objectif de faire évoluer votre poste vers un rôle complet de Consultant(e) en recrutement. Vous vous spécialisez sur la gestion des missions et la fidélisation des clients. Le développement commercial reste sous la responsabilité de la dirigeante mais pourra être évolutif selon vos attentes.

Vos responsabilités évolueront progressivement en fonction de votre autonomie, afin de favoriser une montée en compétences adaptée à votre rythme.

Dans un premier temps vous travaillerez en binôme des Consultantes (selon votre degré d’autonomie) et effectuerez :

• Le sourcing et l’identification des talents : conception de la stratégie de sourcing, rédaction et diffusion des annonces, recherche sur les CVthèques et réseaux sociaux, approche directe.
• Les entretiens téléphoniques : premiers échanges avec les candidats, qualification des profils.
• Les entretiens physiques : analyse du parcours, des compétences et des motivations.

Dans un second temps vous prendrez en charge la totalité de vos missions du brief client à l’embauche en autonomie :

• Suivi des missions : échange avec les clients, mise à jour des dossiers candidats, rédaction de comptes rendus, reporting d’activité, participation aux bilans clients.
• Amélioration continue : contribution à l’évolution des outils, process et bonnes pratiques du cabinet.
• Prise en charge de projets transverses en lien avec la stratégie d’entreprise : Outils, amélioration continue, communication…

Profil

Votre première expérience en recrutement ou sourcing (alternance ou première expérience professionnelle) vous a permis de confirmer que cette activité répond pleinement à votre personnalité.

De manière plus globale la communication (au sens très large du terme) vous intéresse : échanges constants, réseaux sociaux, outils de conception, nouvelles technologies, …

• Bonne maîtrise des techniques de recherche avancée (LinkedIn, CVthèques, booléens).
• Goût pour les secteurs industriels et techniques.
• Esprit rigoureux, curieux, méthodique et collaboratif.
• Envie d’apprendre, de progresser et de s’investir sur le long terme et également au niveau de la stratégie de l’entreprise dans laquelle vous serez impliqué.

Conditions

Ce que nous vous offrons :

• Rémunération : salaire fixe selon profil et expérience de 27/32 K€ + prime collectives + intéressement aux résultats de l’entreprise.
• Poste basé en CDI à Lyon 5ème (point du jour).

Nous sommes un cabinet de recrutement qui privilégie la connaissance de ses clients, de leur métier, ce qui nous permet de vous livrer les bonnes informations. Tous nos mandats sont exclusifs.