Formation RH Chargé recrutement indépendant télétravail HF

Newslot Recrutement; Paris; À distance; EUR 60 000 - 80 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une société de formation en ressources humaines propose une formation certifiante de 2 jours en recrutement, dispensée à distance. Ce programme permet d'acquérir des compétences clés pour réussir dans le domaine du recrutement tout en offrant la possibilité de travailler comme indépendant. Les participants apprendront à définir des critères de recrutement, à diffuser des offres engageantes et à mener des entretiens de manière efficace.

Prestations

Formation financable avec CPF

Travail flexible

Qualifications

• Professionnels déjà en charge du recrutement ou souhaitant devenir recruteurs.
• Capacité à utiliser des outils digitaux pour le sourcing.
• Avantages pour travailler de manière autonome.

Responsabilités

• Définir les critères de recrutement et élaborer une grille de décision.
• Diffuser des offres et mener des entretiens structurés.
• Intégrer des nouveaux collaborateurs et favoriser leur adaptation.

Connaissances

Compétences RH

Sourcing de candidats

Gestion de projet

Capacité de rédaction d'offres

Compétences relationnelles

Formation

Certification de Recrutement

Description du poste

Vous souhaitez renforcer vos compétences RH et obtenir un certification dans le domaine ou bien devenir Chargé(e) de recrutement (créer votre propre auto-entreprise et proposer vos services aux entreprises).

Nous vous formons à distance et vous accompagnons dans votre projet.

Ce que nous vous proposons :

• Formation certifiante de 2 jours (14 heures) 100% en distanciel inscrite au Répertoire Spécifique de France Compétences et éligible au CPF qui vous permet de maîtriser l'ensemble du processus de recrutement de la définition du besoin à l'intégration du candidat.
• Cette certification constitue un véritable gage de confiance pour vos futurs clients et vous permet également de valoriser votre CV dans le cadre d'une recherche d'emploi.
• Vous pouvez aussi travailler avec nous en tant qu'indépendant avec vos propres outils et en autonomie :
• Aucun frais d'entrée. Pas de recherche client à gérer, vous vous concentrez uniquement sur le sourcing et la qualification pour recruter des candidats pour nos clients.
• 100% télétravail ; vous êtes indépendant, c'est vous qui gérez votre temps et votre travail.
• Rémunération au succès : percevez une prime entre 2 000 et 6 000 € par recrutement validé, calculée sur le salaire annuel brut du candidat recruté.

Public concerné et prérequis

Cette formation (Fondamentaux RH : Recruter et intégrer ses collaborateurs) est destinée à tout professionnel souhaitant acquérir ou développer des compétences dans le milieu RH du recrutement (managers et opérationnels) amenés à recruter et intégrer des collaborateurs dans le cadre de leurs fonctions.

Objectif de la formation

L'objectif de cette formation est de permettre aux participants de maîtriser l'ensemble du processus de recrutement de manière structurée, inclusive et efficace. À lissue de ce programme vous serez capable de :

• Définir les critères de recrutement en fonction des besoins de l'entreprise, des missions et du poste de travail, puis élaborer une grille de décision structurée afin de cibler les compétences des candidats.
• Diffuser une offre de recrutement engageante sur des canaux variés en utilisant efficacement les outils digitaux pour attirer les profils adaptés.
• Mener un entretien de recrutement chaleureux et structuré permettant de faire émerger les potentiels du candidat et de sélectionner la personne la plus adaptée au poste tout en respectant les règles de non-discrimination et d'inclusion.
• Présenter de manière convaincante les atouts de l'entreprise et du poste afin d'encourager le candidat à rejoindre l'organisation.
• Intégrer le collaborateur au sein de l'équipe en organisant des moments dédiés à la motivation et à la cohésion et en favorisant une ambiance de travail positive.
• Accueillir et accompagner les collaborateurs en situation de handicap en mettant en place les aménagements et conditions de travail nécessaires afin de favoriser leur intégration et leur performance.

Durée et modalités

• Durée : 2 jours soit 14 heures.
• Horaires : De 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h.
• Lieu : Distanciel.
• Délais d'accès estimés entre l'inscription et l'accès à la formation : 3 semaines.
• Processus d'inscription à la formation : Postuler directement à cette offre.

Programme détaillé

• Jour 1 : Les bases solides du recrutement
  • Module 1 : Fondamentaux des Ressources Humaines et du Recrutement.
  • Module 2 : Définition des critères de recrutement et élaboration d'une grille de décision.
  • Module 3 : Diffusion d'une offre de recrutement engageante avec des outils digitaux.
• Jour 2 : Réussir l'entretien et l'intégration
  • Module 4 : Mener un entretien de recrutement chaleureux et structuré.
  • Module 5 : Présentation convaincante des atouts de l'entreprise et du poste.
  • Module 6 : Intégration réussie et création d'une ambiance favorable au travail.
  • Module 7 : Accueil et accompagnement des collaborateurs en situation de handicap.

Évaluation et suivi personnalisé

• Évaluation initiale : analyse approfondie via un questionnaire sur votre profil, vos attentes et besoins afin de personnaliser votre parcours.
• Évaluation finale : mesure de vos progrès via un questionnaire à la fin de la formation pour vérifier l'atteinte de vos objectifs.
• Satisfaction : questionnaire de satisfaction distribué à la fin de la formation.
• Suivi post-formation : suivi personnalisé pour assurer la mise en pratique des compétences acquises et répondre à vos éventuelles questions.

Méthodes pédagogiques

• Approche théorique et méthodologique : alternance de séquences pédagogiques et de modules pratiques adaptés.
• Exercices pratiques et études de cas : mise en pratique via études de cas réelles et simulations.
• Retours d'expérience : échanges avec le formateur et les autres participants pour enrichir les connaissances.
• Outils pédagogiques : supports de cours numériques et mise à disposition d'outils informatiques adaptés.
• Évaluations pratiques : travaux pratiques et échanges via visioconférence.

Tarifs

La formation est financable avec votre compte CPF (Mon compte formation). Le tarif de la formation est de 1 990 € Net de taxes (TVA non applicable article du CGI).

Pourquoi s'inscrire

Cette formation est idéale pour les recruteurs en herbe ou les professionnels souhaitant approfondir leurs compétences en recrutement. Vous bénéficierez d'un enseignement pratique accompagné d'études de cas réelles, de travaux interactifs et de simulations pour garantir votre réussite dans un environnement en perpétuelle évolution.

Inscrivez-vous maintenant pour maîtriser les compétences clés qui feront de vous un(e) expert(e) du recrutement et du développement client en cabinet !

Informations complémentaires

Key Skills : Engineering Support, MAC, Hydraulic, General Services, Ado, Health Education

Employment Type : Full Time

Experience : years

Vacancy : 1