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A propos de l'entreprise :
Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.
A propos du poste :Notre consultant, Léopole DARNAULT, accompagne une entreprise indépendante spécialisée en génie climatique dans le recrutement d'un Responsable d'Équipe Maintenance CVC H/F, dans le cadre du renforcement de ses activités à Tours.
Votre mission :
En lien direct avec la direction, vous supervisez une petite équipe de 2 techniciens tout en restant pleinement opérationnel sur le terrain. Ce poste allie technicité, encadrement et relation client.
Vos responsabilités :
Réaliser vous-même des interventions de maintenance et de dépannage CVC
Encadrer techniquement et organiser l'activité des 2 techniciens de maintenance
Être l'interlocuteur direct des clients sur le terrain (points techniques, suivi, réactivité)
Participer à l'élaboration des devis et assurer le lien avec l'équipe administrative
Gérer la planification des interventions, veiller à la qualité de service et au respect des délais
Formation en CVC, électrotechnique ou maintenance (Bac Pro à BTS)
Expérience confirmée en maintenance et dépannage CVC
Première expérience en encadrement ou appétence pour un poste évolutif
Sens du service, rigueur, polyvalence, autonomie
Conditions proposées :
CDI, poste basé à Tours
Rémunération selon profil entre 38 000 EUR et 45 000 EUR brut annuel
Véhicule de service, téléphone, paniers repas
Prime annuelle et RTT selon organisation interne
Pour postuler :
Contactez Léopole DARNAULT par mail à leopole.darnault[a]harry-hope.com
Ou répondez directement à cette annonce.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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