CDI - Responsable d'équipe - Habillage chaudronniers-tuyauteurs - Atelier Chaudronnerie H/F

NAVAL GROUP; Lorient; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans l'industrie navale située à Lorient cherche à recruter un leader pour encadrer une équipe de chaudronniers tuyauteurs. Le rôle consiste à garantir la qualité et la sécurité, tout en développant l'efficacité de l'équipe. Vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets innovants dans l'industrie de la défense, avec des avantages tels qu'une rémunération attractive et des activités sociales enrichissantes.

Prestations

Rémunération attractive

Activités sociales et culturelles

Protection sociale 5*

Qualifications

• 5 ans minimum d'expérience en tuyauterie industrielle.
• Expérience réussie en management d'équipe ou pilotage transverse.
• Appétence pour le métier de tuyauteur et le travail en atelier.

Responsabilités

• Encadrer une équipe de chaudronniers tuyauteurs.
• Veiller à la santé et la sécurité des collaborateurs.
• Évaluer et suivre les compétences de son équipe.

Connaissances

Chaudronnerie-tuyauterie industrielle

Management d'équipe

Normes QHSE

Anglais (niveau intermédiaire)

Formation

BTS/DUT ou équivalent

Outils

Informatique et outils bureautiques

Description du poste

Organisation

NAVAL GROUP Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle. UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 000 collaborateurs et collaboratrices 4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires.

Description Du Poste

Le site de Lorient accueille des activités d’étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux. Ce poste, au sein de l'Atelier Chaudronnerie, débute idéalement en janvier 2026. Vous serez en charge d’encadrer et d'animer une équipe d'un vingtaine de chaudronniers tuyauteurs.

VOS MISSIONS

L’Atelier Chaudronnerie constitué de 5 équipes (débit-lotissage-cintrage; habillage; soudage; tôlerie; bureau de préparation), réalise :

• la confection des tuyauteries, conduits d’admission & d’échappement, supports spécifiques, mobiliers spécifiques, …
• la confection et l’habillage de module et panoplies d’instrumentation.
• les contrôles et épreuves sous pression.
• l’envoi des confections en traitement de surface (sablage, décapage, passivation, galvanisation…) et en peinture.

L’équipe est en charge de :

• confectionner les tuyauteries à partir de plans isométriques (ou modèle 3D), et de kits de production préalablement préparés.
• confectionner les conduits d’admission et échappement.
• contrôler la géométrie des pièces après soudage.
• réaliser les épreuves sous pression.
• contrôler la conformité des pièces réalisées.

Vos missions principales

• Encadrer une équipe de chaudronniers tuyauteurs.
• Veiller à la santé et la sécurité des collaborateurs de son équipe en s’assurant du respect des standards et en développant la culture sécurité.
• Fédérer, encourager, motiver les collaborateurs afin d’améliorer la performance de l’équipe (et sanctionner au besoin).
• Organiser et animer les réunions d’équipe.
• Évaluer, développer et suivre les compétences de son équipe (y compris les qualifications).
• Organiser, planifier et affecter le travail.
• Respecter les engagements de production de son équipe du point de vue qualité, délais et coûts et alerter en cas d’écart identifié.
• Appliquer et faire appliquer le référentiel technique et les procédures et alerter (voire stopper l’activité) en cas d’écart.
• Contrôler la conformité de la production de son équipe et s’assurer de la construction de la conformité en temps réel.
• Renseigner les outils de suivi de la production (avancement physique, imputations, etc).
• Réaliser le REX des opérations pour améliorer les processus de production et anticiper et résoudre les difficultés.

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

• Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
• Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
• Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).

Profil

ET VOUS ? Votre formation : - BTS/DUT ou équivalent et disposant d’un solide savoir-faire en tuyauterie industrielle (5 ans minimum) et d’une expérience réussie en management d’équipe (ou en pilotage transverse d’équipe/d’activité), vous avez une appétence pour le métier de tuyauteur et le travail en atelier. La connaissance du domaine naval sera appréciée. De plus, l'amélioration continue fait partie de votre ADN que ce soit au niveau du process, de l’organisation du travail, de l’ergonomie des postes, et des performances de l’équipe. Doté d'un bon esprit d'équipe, vous êtes reconnu pour votre curiosité, votre capacité à aller chercher de l'information et à participer à un climat d'entraide.

Vos compétences :

• Connaissances approfondies en Chaudronnerie-tuyauterie industrielle (y compris les méthodes, techniques et procédés spécifiques).
• Maîtrise et compréhension des dossiers techniques & des plans et capacité d’analyse des contraintes techniques / problèmes.
• Connaissances générales en normes et procédures QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement), en standards et outils qualité (QRQC, Pratiques de Fiabilisation des Interventions, etc).

Vous connaissez / Vous maîtrisez :

• L’informatique avec des bases solides/ aux outils de bureautique et bases de données.
• L’anglais (niveau intermédiaire).

Vous êtes à l’aise pour :

• Manager une équipe (leadership et savoir accompagner, recadrer, développer, encourager).
• Comprendre les dossiers techniques et les plans et analyser les contraintes techniques / problèmes.
• Rendre compte et communiquer (le sens du contact vous permet d’agir avec pédagogie et diplomatie pour faire passer vos messages).
• Rédiger des comptes-rendus, des REX et des reportings.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Date prévue de prise de fonction : 01/01/2026