Gestionnaire RH — H/F

UNIVI; Ballainvilliers; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un hôpital gériatrique dans la région Île-de-France recherche un Responsable des ressources humaines. Le candidat devra gérer les aspects administratifs du personnel, le suivi des obligations réglementaires et la gestion de la paie. Une formation en ressources humaines est requise, ainsi qu'une connaissance du secteur sanitaire. Ce poste offre une belle opportunité de développement au sein d'une structure dynamique.

Qualifications

• Formation Bac +2/3 en Ressources Humaines ou gestion administrative.
• Connaissance du secteur sanitaire et médico-social et de la convention FEHAP 51.
• Maîtrise des outils bureautiques et idéalement d’un SIRH.

Responsabilités

• Gestion administrative du personnel : embauche, avenants, absences, congés.
• Suivi des obligations réglementaires : visites médicales, titres professionnels.
• Gestion de la paie et des temps.

Connaissances

Rigueur

Sens du service

Discrétion

Qualités relationnelles

Connaissance secteur sanitaire

Formation

Formation Bac +2/3 en Ressources Humaines ou gestion administrative

Outils

Outils bureautiques

SIRH (type Octime, CEGEDIM)

Description du poste

Responsable des ressources humaines – Hôpital Gériatrique les Magnolias

Localisation : Essonne, Île-de-France. Niveau hiérarchique : Premier emploi.

Responsabilités

• Gestion administrative du personnel : embauche, avenants, absences, congés, attestations, fins de contrat.
• Suivi des obligations réglementaires : visites médicales, titres professionnels, autorisations d’exercice, vaccinations obligatoires.
• Mise à jour du dossier du personnel sur les outils SIRH et paie.
• Gestion de la paie et des temps : préparation et contrôle des variables de paie (absences, heures supplémentaires, astreintes, primes, indemnités) dans un contexte de paie externalisée.
• Garantir la fiabilité et la cohérence des données transmises au service paie du siège (UNIVI).
• Participation aux contrôles de cohérence post-paie et suivi des régularisations.
• Application de la convention collective FEHAP 51 et des accords d’établissement.
• Gestion des déclarations et formalités administratives (DPAE, affiliations mutuelle et prévoyance, attestations Pôle Emploi, etc.).
• Reprise d’ancienneté.

Profil et compétences

• Formation Bac +2/3 en Ressources Humaines ou gestion administrative.
• Connaissance du secteur sanitaire et médico-social et de la convention FEHAP 51.
• Maîtrise des outils bureautiques et idéalement d’un SIRH (type Octime, CEGEDIM, …).
• Rigueur, sens du service, discrétion et qualités relationnelles indispensables.
• Expérience dans un établissement sanitaire ou médico-social souhaitée ; débutant (moins de 2 ans), expérimenté (2 à 5 ans), confirmé (5 ans et plus).

À propos de l’hôpital

UNIVI – Hôpital Gériatrique les Magnolias (HPGM) – 20 km de Paris – Essonne. Etablissement de santé privé non lucratif, spécialisé en gériatrie, fondé par les caisses de retraite AGIRC-ARRCO, compte 320 lits et places dont 71 lits de médecine aiguë et 106 lits de SSR. Il est porteur de la filière gériatrique de l’Essonne Nord, labellisée par l’ARS en 2014, ainsi que du projet de télémédecine TMG91.

Un groupe associatif paritaire constitué en 2019 par les Institutions de Retraite Complémentaire affiliées à la Fédération AGIRC-ARRCO, avec un réseau de 89 établissements et plus de 4000 collaborateurs, s’engage à accueillir, héberger et soigner des personnes fragilisées par l’âge, la maladie ou le handicap.

Veuillez postuler en envoyant votre CV et lettre de motivation.