Cemex est un leader mondial de l’industrie des matériaux de construction, présent dans plus de 50 pays. En France, nous sommes un acteur de premier plan du béton prêt à l’emploi, des granulats et de la gestion des déchets du BTP, avec plus de 1 800 collaborateurs et plus de 260 implantations réparties sur une grande partie du territoire.
Notre entreprise est engagée dans une démarche RSE ambitieuse, à l’écoute de ses collaborateurs et de ses clients, et bénéficie d’une forte culture fondée sur la collaboration. Société à mission depuis 2023, notre raison d’être est d’ouvrir la voie pour créer et mettre en œuvre des solutions minérales durables afin de construire un avenir meilleur au service des générations actuelles et futures.
Dans le cadre du développement de son activité, CEMEX recrute un(e)
Responsable performances opérationnelles (H / F) en CDI
Vous êtes responsable de l’analyse des performances opérationnelles, de l’identification de leviers d’amélioration des performances et de la coordination de leur mise en œuvre. Vos missions principales seront :
Votre profil :
Diplômé(e) d’un bac +5 DSCG ou ESC, vous justifiez d’une expérience de 8 ans minimum à un poste similaire.
Vous avez un esprit de synthèse et d’analyse, une approche logique et rigoureuse, avec d’excellentes capacités à travailler en équipe et à communiquer.
Vous faites preuve d’adaptation, de réactivité et de proactivité, vous êtes polyvalent(e) et organisé(e).
Vous possédez de solides connaissances financières et comptables et maîtrisez les outils informatiques de gestion.
Agissant dans un environnement international, la maîtrise de l’anglais est indispensable, l’espagnol serait un plus.
Le poste basé à Rungis (94) est à pourvoir dès que possible.
Bénéficiant d’une forte culture d’entreprise fondée sur la collaboration, vous bénéficierez d’un environnement de travail dynamique, enrichissant et motivant grâce à la diversité des contacts et des missions.
N’hésitez plus, rejoignez-nous !
Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nous garantissons le respect de la non-discrimination à l’embauche. Toutes les candidatures sont étudiées et seules votre personnalité et vos compétences comptent.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.