Savoie, France
Détails de l'offre
Famille de métiers : Urbanisme, aménagement et action foncière > Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s) : Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe, Ingénieur, Ingénieur principal, Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions lorsque aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail : Temps complet
Télétravail : Oui
Descriptif de l'emploi
La Commune d'Aime-la-Plagne, située dans le domaine de la Plagne, stations de sports d'hiver et d'été, recrute un(e) :
Responsable du Service Urbanisme et Foncier (h/f)
Service : Urbanisme
Temps de travail : Temps complet
Catégorie : A
Cadres d'emplois : Ingénieurs ou Attachés territoriaux
Type d'emploi : Permanent - Fonctionnaire ou Contractuel
Poste à pourvoir : Octobre 2025
Descriptif de l'emploi :
En lien avec l'élu délégué et sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Générale des services, vous participerez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d'urbanisme, d'affaires foncières et d'aménagement. Vous élaborerez, coordonnerez et superviserez les projets et opérations d'aménagement.
Missions / conditions d'exercice :
Profils recherchés :
Connaissances : Maîtrise de la réglementation de l'urbanisme, techniques, juridiques, budgétaires, administratives, partenariales.
Qualités : Analyse, projection, disponibilité, réactivité, autorité, écoute, relation, propositions.
Formation : Diplôme supérieur en urbanisme ou aménagement, expérience sur fonctions similaires.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.