Responsable EIE Montluçon

TN France; Allier; Sur place; EUR 30 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise engagée dans l'inclusion sociale, où vous piloterez une équipe dynamique pour mener à bien des projets innovants. Ce poste vous permettra de jouer un rôle clé dans la coordination des initiatives en faveur de l'emploi, tout en assurant un encadrement de qualité. Vous aurez l'opportunité de travailler en étroite collaboration avec des acteurs majeurs du secteur et de contribuer à des transformations significatives. Si vous êtes passionné par le travail social et le développement, cette position est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience en gestion d'équipe et animation de projets.
• Connaissance des dispositifs d’insertion et de la loi RSA.

Responsabilités

• Piloter et encadrer une équipe pour atteindre les objectifs.
• Assurer la coordination et l’harmonisation des projets en lien avec la direction.
• Anticiper les mutations organisationnelles et coordonner les partenariats.

Connaissances

Connaissance de la politique de l’emploi

Connaissance des outils d’insertion

Maitrise des techniques de communication

Maitrise de l’encadrement d’équipe

Maitrise des techniques d’animation de réunion

Outils

Outils informatiques

Logiciels métiers

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers

Inclusion sociale > Travail social et développement social

Grade(s) recherché(s)

• Attaché
• Attaché principal
• Attaché hors classe

Ouvert aux contractuels

Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement. Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler et seront recrutés par voie de détachement.

Temps de travail

Temps complet

Management

Oui

Descriptif de l'emploi

1. Piloter, animer et encadrer une équipe.
2. Contribuer à la coordination et à l’harmonisation des EIE en lien avec la Directrice.
3. Garantir la mise en œuvre des procédures et processus.
4. Assurer l’encadrement et l’animation du service.
5. Anticiper et accompagner les mutations organisationnelles.
6. Participer au collectif de la direction dans une logique de partage et de décloisonnement autour de projets communs.
7. Assurer une veille sectorielle à travers des références thématiques.
8. Coordonner les partenariats.
9. Décider des orientations pour le parcours d’accompagnement suite à l’évaluation participative.
10. Décider de l’opportunité des prescriptions d’orientation vers des dispositifs d’accompagnement par les référents.
11. Déployer en lien avec la chefferie de projets les outils de suivi et de pilotage.

Profils recherchés

Poste basé à Montluçon. Permis B exigé.

• Connaissance de la politique de l’emploi et de la formation.
• Connaissance du contexte des grands acteurs de la loi pour le Plein emploi.
• Connaissance des outils et dispositifs d’insertion.
• Connaissance de la loi RSA et de la loi pour le Plein emploi.
• Maitrise des outils informatiques et logiciels métiers.
• Maitrise de l’encadrement d’équipe.
• Maitrise des techniques d’animation de réunion.
• Maitrise des techniques de communication.
• Maitrise du suivi d’indicateurs.