Coordination ASV / CLS (h/f)

TN France; Île-de-France; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Attaché principal pour coordonner l'Atelier Santé Ville. Ce rôle clé implique la gestion de projets de santé publique, la mobilisation des acteurs locaux et l'animation de groupes de travail. Vous contribuerez à la réduction des inégalités de santé et à l'amélioration des conditions de vie. Si vous avez un sens aigu des responsabilités et un esprit d'initiative, cette opportunité vous permettra de faire une réelle différence dans la communauté. Rejoignez une équipe engagée dans la promotion de la santé et le bien-être des citoyens.

Qualifications

• Connaissance des cadres institutionnels de santé publique.
• Maîtrise des techniques de conduite de projet et d'animation.

Responsabilités

• Coordonner l'Atelier Santé Ville et le Contrat Local de Santé.
• Mobiliser les acteurs locaux pour la promotion de la santé.
• Évaluer les actions et projets de santé publique.

Connaissances

Connaissance des cadres institutionnels

Techniques de conduite de projet

Capacités rédactionnelles

Techniques d'animation de réseau

Recherche documentaire

Maîtrise des outils informatiques

Travail en équipe

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers : Santé publique > Activités de soins

Grade recherché : Attaché principal

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté dans l'attente d'un recrutement de fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi

Service : CMS

Missions / conditions d'exercice :
L'Atelier Santé Ville (ASV) met en œuvre une démarche de prévention de la santé de façon globale et transversale. Il se situe à l'interface des politiques de santé et de la politique de la ville. L'Atelier Santé Ville participe à la réduction des inégalités territoriales de santé.
La mise en place du contrat local de santé est animée par le coordinateur/trice qui porte, en lien avec l'ensemble des partenaires, la promotion de la santé.

Sous la responsabilité de la directrice du pôle santé et prévention, vous serez chargé(e) de :

1. Coordonner et animer de façon transversale l'Atelier Santé Ville et le Contrat Local de Santé,
2. Identifier et mobiliser les acteurs locaux et/ou les experts pertinents en matière de promotion et de prévention de la santé,
3. Associer les habitants aux projets de l'ASV,
4. Participer à la conception et à l'impulsion des actions de santé publique sur le territoire,
5. Coordonner la mise en œuvre des projets et des actions sur les territoires politiques de la ville,
6. Animer des groupes de travail spécifiques sur les thématiques de santé définies par l'exécutif municipal,
7. Organiser et animer des réunions avec les partenaires et les habitants,
8. Participer et alimenter le diagnostic local sur les questions de santé,
9. Veiller à la communication autour de l'ASV et des actions mises en place,
10. Rechercher des financements et instruire les dossiers de demandes de subventions,
11. Suivre le budget alloué à l'ASV et au CLS,
12. Évaluer les actions et les projets, en initier de nouveaux,
13. Suivre et mettre à jour le CLS en lien avec l'ARS,
14. Produire des comptes rendus de réunions et des bilans d'activité (ASV et CLS),
15. Participer aux réseaux dans lesquels les coordinateurs ASV/CLS sont présents.

Profils recherchés

Savoirs :

• Connaissance des cadres institutionnels dans lesquels s'inscrit la démarche ASV/CLS

Compétences techniques requises :

• Maîtrise des techniques de conduite de projet (diagnostic, identification et mobilisation d'acteurs, planification, évaluation).
• Capacités rédactionnelles avérées (projets, cahier des charges, actes administratifs...)
• Capacités à repérer et fédérer les ressources mobilisables sur un territoire
• Maîtrise des techniques d'animation de réseau
• Capacité à l'animation de réunions et de groupes de travail.
• Capacités à la recherche documentaire
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
• Aptitude au travail en équipe et en partenariat

Compétences relationnelles :

• Sens des responsabilités et du service public
• Sens du relationnel, qualité d'écoute et de dialogue
• Esprit d'initiative et de rigueur
• Autonomie, dynamisme et sens de l'organisation du travail
• Capacité à rendre compte à sa hiérarchie