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Directeur Ressources Humaines à France

Stage Coordinateur Ressources Humaines

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JR France
Antony
EUR 40 000 - 60 000
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Rouen
EUR 40 000 - 60 000

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Neuilly-sur-Seine
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Saint-Priest
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Boulogne-Billancourt
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Saint-Nazaire
EUR 40 000 - 60 000

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Reims
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Nantes
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CHARGE DE DEVELOPPEMENT RH H/F (CDD)

CHARGE DE DEVELOPPEMENT RH H/F (CDD)
JR France
Les Ulis
EUR 35 000 - 45 000

Meilleurs postes :

Postes de TeletravailPostes de Temps PartielPostes de EnvironnementPostes de CollectivitePostes de Preparateur De CommandesPostes de SeniorsPostes de InfirmierePostes de Secretaire MedicalePostes de ChauffeurPostes de Chauffeur Livreur

Principales entreprises:

Postes chez SncfPostes chez EdfPostes chez LidlPostes chez CarrefourPostes chez LeclercPostes chez Air FrancePostes chez La PostePostes chez RatpPostes chez Credit AgricolePostes chez Thales

Meilleures villes :

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Stage Coordinateur Ressources Humaines

JR France
Antony
EUR 40 000 - 60 000
Description du poste
Stage Coordinateur Ressources Humaines, Antony

Présentation de l’entreprise

Notre histoire
Depuis 45 ans, Balt ouvre la voie en collaborant avec des médecins et des institutions pour développer des dispositifs médicaux haut de gamme. Nous disposons de 13 bureaux dans 11 pays et continuons à étendre notre présence.

Nous avons introduit l'un des premiers dispositifs d'intervention neurovasculaire en 1977 et proposons aujourd'hui le plus large portefeuille de dispositifs médicaux pour les accidents vasculaires cérébraux. En tant que première plateforme neurovasculaire mondiale, nous innovons également dans l'espace vasculaire périphérique.

Nous sommes une équipe soudée, guidée par une mission, une vision et des valeurs fortes.

Poste proposé

Nous recherchons un(e) alternant(e) en Ressources Humaines International, rattaché(e) à la HRBP International. Vous serez un interlocuteur privilégié pour nos collaborateurs basés à l’international et aiderez le HRBP International dans le déploiement de notre politique RH, notamment en gestion administrative et opérationnelle.

Responsabilités principales

  • Gestion et animation de la communauté des alternants et stagiaires (suivi RH, organisation d’événements fédérateurs)
  • Contribution à des projets RH en collaboration avec l'équipe RH
  • Suivi des KPIs RH internationaux avec la HRBP International
  • Lancement et suivi des performances reviews 2024 pour la partie internationale
  • Recensement des besoins en formation, préparation des budgets et déploiement de la politique de développement
  • Suivi des éléments variables de paie mensuel selon les pays
  • Administration du personnel international (contrats, suivi des dossiers)
  • Accompagnement des managers dans leurs besoins RH quotidiens, pour concilier performance et engagement

Profil recherché

  • Formation de niveau Bac+4/5 en management des ressources humaines
  • Une première expérience en ressources humaines obligatoire
  • Anglais courant requis (minimum B2)

Contrat

Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation pour 1 ou 2 ans.

  • Précédent
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  • 53
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  • 55
  • ...
  • 127
  • Continuer

* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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