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Une société de conseil en recrutement recherche un Administrateur Système et Réseau pour un poste de consultant informatique en CDI. Vous serez chargé d'accompagner les clients dans l'intégration de solutions et de former ces derniers. Le candidat idéal doit avoir un Bac +3 en informatique et minimum 2 ans d'expérience. Le poste est à pourvoir rapidement en France, Île-de-France.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, PME vendéenne, editeur de logiciel, un Administrateur Système et Réseau H / F pour occuper un poste de consultant Informatique en CDI.
Sous la responsabilité du Responsable des opérations et du responsable commercial et en relation avec les experts techniques, vous aurez pour missions principales :
Issu(e) d'une formation au minimum Bac +3 en informatique, vous avez minimum 2 années d'expériences dans un poste similaire (VAD / VAR, éditeurs) autour de projets de mise en place d'intégrations de solutions techniques. Vous disposez de très bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles. Vous avez le savoir être propre au métiers du conseil.
Environnement technique : Active Directory, Azure AD, Entra ID, M365, Windows, Applications Web, SGDB, aspects cybersécurité, supervision, itil, pam, iam. La formation sur les solutions distribuées par la société sera effectuée en interne et par les éditeurs.
Poste à prendre en CDI au plus vite
Rémunération à définir en fonction de votre expérience
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World .
À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.