Directeur Adjoint à Grande-Bretagne

L'Association recherche un(e) directeur adjoint afin de seconder le directeur dans le déploiement des services. Vous serez responsable du pilotage des projets individualisés d'accompagnement, de la coordination des actions, et de la gestion quotidienne du fonctionnement des services, notamment dans le cadre des services Accueil Mineurs, Majeurs Isolés et Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale Herriot.

• Assure le pilotage et la gestion des deux dispositifs dans le domaine RH, finance et qualité.
• Est garant du management RH des équipes pluriprofessionnelles, par délégation au cadre intermédiaire placé sous sa responsabilité.
• Est garant du respect, de la mise en œuvre et de l'évolution du projet des services.
• Assure l'évaluation des actions et participe à la démarche d'amélioration continue de la qualité.
• Met en synergie les besoins des personnes accompagnées avec les politiques publiques et la mobilisation des moyens nécessaires.
• Applique une ligne stratégique définie avec le directeur et intègre les politiques associatives dans le fonctionnement des services.
• Participe à la communication interne et externe autour des actions menées.

• En lien direct avec le Directeur : force de proposition pour le développement des services actuels, du Pôle social, et des enjeux du secteur et du territoire.
• Représente l'association au sein de diverses instances.
• Remplaçant permanent du directeur.
• Connaissance précise des problématiques de grande exclusion, des politiques DNA‑AHI, sur les plans juridique, des politiques publiques, et de l'accompagnement des publics.
• Capacité rédactionnelle en lien avec l'élaboration de CPOM / AMI.
• Capacité d'innovation et vision stratégique.
• Maîtrise d'un management bienveillant et positif, connaissance des enjeux d'une démarche bientraitante dans la réalisation de ses missions.

• Diplôme de niveau 1 exigé (CAFDES ; DEIS ; MOSS).
• Expérience similaire dans le social/médicosocial appréciée.

Gestion opérationnelle, coordination d’équipe, approche bienveillance, aptitude à fédérer autour d'une stratégie d’insertion.

• 2 ans d’expérience indispensable.
• Bac+5 et plus ou équivalents – CAFDES, formation indispensable.

• Secteur d’activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Selon convention collective 1966 – grille Cadre de classe 2, niveau 1. Coefficient de base 850, reprise d’ancienneté selon dispositions conventionnelles et sur justificatif. Indemnité de sujétion particulière de 110 points. Salaire brut : 4 010 € / mois, incluant le Ségur pour tous.

• Type de contrat : CDD, 18 mois.
• Durée de travail : 35 h/semaine, travail en journée.
• Forfait jours – 18 jours/an de repos supplémentaires.
• Astreinte en sus, environ 1 par mois.
• Déplacements réguliers entre les différents services – véhicule personnel remboursé.
• Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission.
• Casier n°3 sans mention interdisant l’exercice professionnel auprès de mineurs et dans les établissements médico‑sociaux.

Régulière, au CHRS Herriot – 9 rue de Venise, 21000 Dijon.

Courrier de motivation et curriculum vitae + copie du diplôme de niveau 1 avant le 12 janvier 2026.