Directrice - Directeur de Magasin Adjoint - F / H

Courir; Rennes; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de mode en pleine croissance à Rennes recherche un(e) Responsable de Magasin pour piloter les performances et encadrer une équipe. Vous serez en charge de l'atteinte des objectifs commerciaux et de la gestion quotidienne du magasin. Une expérience confirmée en retail est requise. Le poste offre des avantages tels que des primes et des remises sur les produits.

Prestations

Challenges commerciaux

Prime de participation

25% de remise sur les produits

Accès à une plateforme e-learning

Qualifications

• Expérience en co-gestion de point de vente avec 8 à 13 collaborateurs.
• Capacité à motiver et animer une équipe avec énergie.
• Maîtrise des procédures opérationnelles et gestion des stocks.

Responsabilités

• Piloter les KPI’s et atteindre les objectifs commerciaux.
• Accompagner les Responsables d’Équipe dans leur développement managérial.
• Gérer les aspects quotidiens du magasin et les tableaux de bord budgétaires.

Connaissances

Analyse chiffrée

Leadership d'équipe

Gestion de point de vente

Sens du commerce

Culture mode et sneakers

Description du poste

Description du poste

Vous avez un rôle clé au sein du magasin ; grâce à votre âme de commerçant, vous développez le chiffre d’affaires de votre point de vente et incarnez la posture du leader avec une vision 360°.

Vos challenges :

• Piloter de près les KPI’s en boostant votre équipe sur l’atteinte des objectifs commerciaux au quotidien. Vous donnez de la visibilité chiffrée sur la santé de votre magasin en proposant des plans d’actions pour toujours plus performer.
• Motiver, animer et créer du lien fort avec vos équipes terrain. Vous accompagnez vos Responsables d’Equipe à développer leur posture managériale au travers de briefs et de feed-backs réguliers.
• S’assurer du respect des procédures opérationnelles (stocks, caisses, merch, tenue de magasin).
• Gérer le back-office quotidien (planning, gestion RH, recrutement,…) et les tableaux de bord budgétaires.

Qualifications

• Vous avez une expérience confirmée en co-gestion de point de vente et en encadrement d’équipes de tailles intermédiaires (entre 8 et 13 collaborateurs), avec une parfaite maîtrise de l’univers du retail.
• Votre sens de l’analyse chiffrée, votre capacité à déléguer, à driver et à accompagner vos équipes avec énergie vous permettront d’atteindre un objectif commun : performer ensemble !
• Vous incarnez naturellement la culture mode et sneakers.

Informations supplémentaires

Le processus de recrutement :

1. Entretien avec les équipes Recrutement Courir.
2. Entretien avec le manager et le responsable RH.

Rejoindre la team Courir c’est :

• Intégrer une entreprise en pleine croissance en France et à l'International.
• Partager une aventure collective tournée vers une mode plus responsable (recyclage de sneakers, lutte contre la pollution plastique des océans, opération Octobre Rose…)
• Être acteur de sa carrière en bénéficiant d'une politique RH dynamique (formations, accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions, mobilités, cooptation...)
• Bénéficier d'avantages complémentaires (challenges commerciaux, prime de participation, 25% de remise sur nos produits, offres du CSE…)

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Nous sommes bien entendu engagés en faveur de l’inclusion et du handicap. Chaque talent est ainsi reconnu pour sa singularité et trouve toute sa place dans nos équipes.