Culturel jobs in United Kingdom

Détails de l'offre

Famille de métiers : Culture > Programmation et techniques du spectacle

Grade(s) recherché(s) : Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Adjoint technique principal de 2ème classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté en attendant un recrutement de fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite de 2 ans.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Non

Management : Non

Expérience souhaitée : Confirmé

Au sein du Centre Culturel Jacques Prévert, situé en plein cœur de ville, offrant un cadre idéal à ses 25 000 habitants, avec près de 70 représentations annuelles accueillant 20 000 spectateurs, vous participerez au montage des éléments techniques d’un spectacle. Vous assurerez la régie lumière et la conduite lumière lorsque nécessaire.

Sous la responsabilité du régisseur général et en collaboration avec le régisseur son, vous préparerez et organiserez les moyens techniques et logistiques pour la réalisation des spectacles et événements. Vous gérerez et coordonnerez les moyens humains et matériels confiés.

• Étude et préparation des besoins techniques lumière des groupes accueillis.
• Négociation des besoins techniques avec les régisseurs de tournée.
• Planification et organisation des montages techniques.
• Réalisation, direction du montage, réglages, démontage selon plans fournis.
• Assurer la régie et la conduite technique pendant les spectacles.
• Participer à l’accueil et au confort du public.
• Veiller au bon fonctionnement des équipes techniques et encadrer le personnel occasionnel.
• Réaliser les branchements son pour la captation ou diffusion, superviser les réglages et mixages.
• Organiser le rangement, stockage, entretien et maintenance des équipements.
• Assurer une veille technologique sur l’équipement scénique.
• Appliquer les règles d’hygiène, sécurité et prévention des risques.

Formation supérieure et expérience confirmée dans un poste équivalent. Habilitations électriques, permis B, formation accroche/levage requis. SSIAP1, CACES PEMP sont des atouts.

Qualités : initiative, anticipation, gestion de l’imprévu, esprit d’équipe, qualités relationnelles, sens de l’organisation.

Horaires décalés, travail le week-end. 37h30 par semaine (1607h annualisées).

Rémunération : Statutaire, RIFSEEP (IFSE + CIA), 13ème mois.

Avantages : Formation, activités sportives et chorale, adhésion, congés, participation transports, mutuelles, restaurant communal.