Chargé de mission Energies Renouvelables et planification (H/F)

COMMUNAUTE DE COMMUNES LAURAGAIS REVEL SOREZOIS; Revel; Sur place; EUR 30 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

La Communauté de Communes Lauragais Revel Sorézois recrute un(e) Chargé(e) de mission en Énergies Renouvelables et Planification. Le poste inclut la mise en œuvre de stratégies énergétiques, la gestion de projets et le soutien technique. Situé près de Toulouse, il offre un cadre de vie agréable au sein d'une structure dynamique.

Prestations

Rémunération statutaire

Régime indemnitaire

Contrat collectif prévoyance et mutuelle

Possibilité de télétravail partiel

Qualifications

• Expérience souhaitée sur un poste similaire.
• Connaissances sur les énergies renouvelables: photovoltaïque, biomasse, éolien, etc.
• Permis B requis pour déplacements.

Responsabilités

• Mettre en œuvre la stratégie de développement des énergies renouvelables.
• Gérer les projets ENR et assurer la communication avec les partenaires.
• Rédiger les avis pour les demandes d'autorisations d'urbanisme.

Connaissances

Analyse critique

Travail en équipe

Rigueur

Capacité de communication

Formation

Diplôme Bac+4/5 en aménagement, environnement, urbanisme

Outils

Logiciels de planification

Suites bureautiques

Description du poste

Chargé.e de mission « Énergies Renouvelables et Planification » (H/F)

La Communauté de Communes Aux sources du canal du Midi regroupe 28 communes, environ 22 000 habitants.

Située à l’Est de la métropole toulousaine, son territoire s’étend sur 3 départements (Haute-Garonne, Tarn, Aude).

Au pied de la Montagne noire, à 30 minutes de la métropole toulousaine et 1h30 de la mer Méditerranée, rejoignez un territoire dynamique construit autour de la ville de Revel (10 000 habitants).

Un cadre de vie privilégié (offre commerciale dense, école/santé, événements culturels et sportifs, nombreuses associations, loisirs) ainsi que des sites d’exception avec le Lac de Saint-Ferréol, site patrimoine mondial UNESCO et Grand Site Occitanie, l’Abbaye-école de Sorèze, site culturel immanquable, vous y attendent.

Structure de taille moyenne (20 agents), les équipes de la Communauté de Communes évoluent en mode projet sur des thématiques transverses : développement territorial, santé, enfance/ petite enfance, urbanisme …

DESCRIPTIF DU POSTE

Sous la responsabilité de la Directrice du pole Urbanisme et SIG, vous occupez le poste de Chargé.e de mission ENR et Planification (H/F) sur le territoire de la communauté de communes.

PRINCIPALES MISSIONS

Vos principales missions sont les suivantes :

1/ Mettre en oeuvre la stratégie de développement des ENR du territoire

Sensibiliser et associer l’ensemble des acteurs du territoire aux enjeux des ENR

Gérer l’interface avec les communes (maires, référents communaux), les porteurs de projet, les propriétaires fonciers et les habitants

Promouvoir, mettre en oeuvre et actualiser la charte ENR

Suivre les orientations et les objectifs du territoire en termes de réduction des émissions de gaz à effet de serre, de séquestration carbone, de maîtrise de la consommation énergétique, de production des énergies renouvelables, de lutte contre la disparition de la biodiversité et d’amélioration de la qualité de l’air

Assurer l’articulation entre les politiques d’aménagement et les enjeux de la transition

Développer la participation financière de la collectivité dans les projets ENR

Développer la participation citoyenne dans les projets ENR

Identifier le potentiel ENR du territoire

Assurer une veille technique et juridique

Réaliser le suivi statistique de la production des ENR sur le territoire

Participer aux différents réseaux notamment le réseau TEPOS

2/ Gérer le déploiement des projets ENR sur le territoire

Réaliser le suivi administratif et l’instruction des dossiers de candidature relatifs aux projets ENR sur le territoire

Assurer l’organisation et l’animation des réunions du comité ENR : ordre du jour, convocations, préparation des sujets, compte-rendu, avis…

Réaliser des études simples et des notes d’opportunité permettant une prise de décision des élus

Suivre le montage des dossiers des projets ENR (études, montage financier, gouvernance, évaluation environnementale…)

Définir avec les porteurs de projet les modalités de concertation, de préservation des paysages, de contribution au développement local, de valorisation pédagogique des sites et d’investissement territorial

Participer aux différentes instances de dialogue

Rédiger les avis de la collectivité en lien avec le service urbanisme sur les demandes d’autorisations d’urbanisme relatives aux projets ENR

Suivre l’avancement des projets ENR et produire des rapports de suivi

Assurer l’information de la population lors des différentes phases des projets ENR (en amont, phase de développement, phase d’exploitation)

Répondre aux appels à projet dont pourrait bénéficier le territoire et accompagner leur mise en oeuvre

Gérer l’archivage des dossiers

3/ Planification

Suivre les procédures d’élaboration et d’évolution des différents documents de planification (SCOT, PCAET, charte PNR, ZAENR, documents-cadres, SRADDET, PLUi…)

Rédiger les avis formulés par la collectivité sur les différents documents de planification

Assurer la mise en oeuvre de la charte ENR par la mise en cohérence entre les documents d’urbanisme et les projets ENR

Participer activement aux procédures d’élaboration et d’évolution des documents d’urbanisme de la collectivité (notamment le PLUi)

4/ Apporter un appui technique et juridique

Conseiller et assister (explication du cadre réglementaire et des procédures, orientation vers les services compétents, rédaction d’appels à candidatures…) les communes

Apporter un appui aux services opérationnels de la communauté de communes

Participer au développement des ENR sur le patrimoine de la collectivité.

Activités secondaires :

Conformément à la réglementation, l’agent pourra être amené à exercer toute autre mission

correspondant à son cadre d’emploi suivant les nécessités de service.

COMPÉTENCES

Savoirs / savoir-faire

Expérience souhaitée sur un poste similaire

Diplôme en lien avec les énergies renouvelables dans le domaine de l’aménagement, de

l’environnement, de l’urbanisme… (Bac+4/5)

Maîtriser les outils informatiques et numériques (suites bureautiques et logiciels métier…)

Connaître les différentes réglementations à prendre en compte dans le montage d’opérations ENR

(urbanisme, environnement, marchés publics…)

Connaître les différents documents de planification locaux et régionaux

Posséder des connaissances techniques sur l’ensemble des énergies renouvelables : photovoltaïque,

biomasse, géothermie, méthanisation, éolien…

Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales

Rédiger des rapports, analyses, comptes-rendus, avis et notes

Organiser, préparer et animer des réunions

Permis B (déplacement ponctuel sur le territoire)

Savoir être

Faire preuve d’analyse critique, avoir une approche pragmatique et synthétique

Disposer d’une capacité de travail en équipe, en transversalité

Être force de proposition et savoir adopter une posture de conseil

Faire preuve de rigueur, d’organisation et de pédagogie

Disposer de qualités relationnelles et rédactionnelles

STATUT ET REMUNERATION

Type de recrutement : Titulaire Fonction publique Territoriale ou contractuel(le)

Cadres d'emploi : Rédacteur, Attaché, Technicien, Ingénieur.

Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + contrat collectif prévoyance et mutuelle avec participation de l’employeur

Horaires de travail : 35h/semaine ou 37h/semaine, cycle de travail sur 5 jours ou 4,5 jours, ARTT.

Lieu de travail : REVEL- Déplacement régulier sur les 28 communes.

Communauté de Communes située sur 3 départements : Haute- Garonne, Tarn et Aude. 28 communes, 22 000 habitants.

Poste à pourvoir au plus vite

Candidature à adresser avec lettre de motivation accompagnée d’un CV et du

dernier arrêté de situation si titulaire de la fonction publique à Monsieur le Président – Communauté

de Communes Aux sources du canal du Midi –– 31250 REVEL ou par courriel à l’adresse suivante :

[e-mail]

Pour tout renseignement, contactez le service ressources humaines au 05.62.71.23.33