Auxiliaire de puériculture (h/f) - Boissy-Saint-Léger

Communes; Île-de-France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

La Ville de Boissy-Saint-Léger recherche un(e) auxiliaire de puériculture pour travailler au sein de sa crèche collective. Le poste inclut l'accompagnement des jeunes enfants dans leur quotidien, tout en respectant le secret professionnel et les choix des familles. Les candidats doivent posséder le diplôme d'État requis et avoir un bon sens de l'organisation et de l'écoute.

Prestations

Rémunération statutaire

Régime indemnitaire attractif

Prime annuelle

Prestations sociales (CNAS)

Forfait mobilité durable de 200 €

Qualifications

• Être accueillant(e), organisé(e) et rigoureux(se).
• Respecter le secret professionnel et les choix culturels des familles.
• Se tenir informé(e) des évolutions en matière de Petite Enfance.

Responsabilités

• Créer et mettre en œuvre les conditions pour le bien-être des jeunes enfants.
• Aider dans les activités quotidiennes comme les repas et l'hygiène.
• Initié des temps d'éveil pour les jeunes enfants.

Connaissances

Organisation

Ecoute

Rigueur

Impliqué

Disponibilité

Formation

Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture

Description du poste

Auxiliaire de puériculture (h/f) - Boissy-Saint-Léger

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
• Management : Non renseigné
• Télétravail possible : Non renseigné

Boissy-Saint-Léger (17 607 habitants) est une ville jeune et dynamique, située à 18 kilomètres de Paris, proche de Créteil. Au cœur de la métropole francilienne, elle fait partie du territoire Grand Paris Sud-Est Avenir, offrant un environnement équilibré entre ville et nature, avec près de 60% de son territoire couvert de forêt. Son patrimoine écologique, naturel, paysagé, culturel et historique offre un cadre de vie privilégié. Très accessible, elle est desservie par plusieurs réseaux de transport ferré (RER A) et routier (N19).

Elle ambitionne de poursuivre son développement en renforçant ses atouts, avec pour objectif une amélioration continue de la qualité des services offerts à ses habitants.

La Ville de Boissy-Saint-Léger déploie une politique d'action sociale, de valorisation et d'accompagnement des parcours professionnels pour son personnel.

Rémunération statutaire + régime indemnitaire attractif + prime annuelle. Prestations sociales (CNAS : chèques vacances, primes de naissance, mariage, rentrée scolaire, Noël, avantages billetterie, etc.). Pour la complémentaire santé, possibilité d'adhérer à un contrat négocié avantageux (avec participation financière de la ville de 25 € par mois). Pour la complémentaire prévoyance, versement d'une participation financière de 7 € bruts par mois pour les contrats labellisés. Remboursement de 75% des abonnements de transport en commun. Forfait mobilité durable de 200 € bruts par an (vélo ou trottinette électrique, covoiturage). Télétravail ouvert aux postes éligibles.

Sous la responsabilité de la responsable de la crèche collective, vous devrez :

• Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des jeunes enfants ;
• Aider et accompagner les jeunes enfants dans les activités de la vie quotidienne (repas, jeux, hygiène...) ;
• Encourager l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie en adaptant l'aménagement de l'espace avec l'éducatrice de jeunes enfants ;
• Initier des temps d'éveil pour les jeunes enfants ;
• Transmettre les informations nécessaires à la prise en charge de l'enfant tout en respectant le secret professionnel ;
• Participer à l'élaboration du projet d'établissement ;
• Développer le partenariat en équipe pluridisciplinaire et avec d'autres professionnels de la Petite Enfance (réunions, groupes de travail, regroupements...) ;
• Prendre connaissance et appliquer les protocoles établis par le médecin des EAJE ;
• Respecter les choix culturels des familles.

Profil recherché

Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture
- Être accueillant(e) et organisé(e) ;
- Rigoureux(se), à l'écoute de l'enfant ;
- Discret(e) et respecter le secret professionnel ;
- Se tenir informé(e) des évolutions en matière de Petite Enfance ;
- Être impliqué(e), respectueux(se), disponible, ponctuel(le) et discret(e).
- Contraintes posturales (port des enfants, changements de position fréquents).

Offres d'emplois recommandées

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : CROUS de l'Académie de Créteil