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Job summary
Une entreprise de services en ressources humaines cherche un conseiller pour gérer l'accueil des intérimaires et le suivi de leurs dossiers. Les candidats doivent être flexibles, autonomes et avoir une bonne orientation client. Ce poste offre une belle opportunité d'intégrer un groupe leader dans son secteur en Hauts-de-France.
Responsibilities
- Gérer l'accueil des intérimaires.
- Prendre des RDV clients.
- Suivre les dossiers intérimaires.
Skills
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.
- Gestion de l'accueil des intérimaires
- Prise de RDV clients
- Suivi des dossiers intérimaires
Conseiller le client sur la rédaction de la définition de fonction et surtout du profil - Sélectionner des candidats pour un poste - Réaliser les premières étapes de l'approche directe et/ou indirecte - Définir la méthodologie d'approche directe et/ou indirecte - Marché de l'emploi - Techniques d'entretien
- Flexibilité
- Réactivité
- Capacité à respecter les délais
- Adaptabilité
- Autonomie
- Capacité à gérer les priorités
- Capacité à anticiper
- Discrétion
- Orientation client
- Aisance relationnelle
- Écoute active
Bienvenue chez Synergie. Groupe présent dans 17 pays, 800 agences d'emploi et 5 600 collaborateurs, premier groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre parcours professionnel : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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