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Communication Marketing à France

Responsable communication (h/f)

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Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers : Communication > Stratégies de communication

Grades recherchés : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe, Attaché principal

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en l'absence de candidatures de fonctionnaires. Le contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à six ans.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Oui

Management : Oui

Expérience souhaitée : Confirmé

Descriptif de l'emploi

Le service communication est chargé de la création, du développement et de la diffusion des supports de communication de la ville : site internet, magazine municipal, affichage, relations presse, éditions diverses.

Les missions incluent :

  1. Définir la stratégie de communication en collaboration avec le cabinet, en précisant objectifs, publics cibles, messages et contenus, pour valoriser l’image, l’identité et le positionnement de la ville.
  2. Promouvoir et développer l’image de la ville à travers des campagnes institutionnelles innovantes et claires.
  3. Concevoir et réaliser des supports de communication variés tout en assurant la cohérence éditoriale et graphique.
  4. Organiser des campagnes multicanales, gérer la chaîne graphique de la conception à la diffusion.
  5. Assurer la coordination des relations presse et médias.
  6. Développer le marketing territorial.
  7. Poursuivre la refonte de la charte graphique.
  8. Gérer l’organisation d’événements en lien avec les élus.
  9. Coordonner l’activité de l’équipe.
Profils recherchés

Titulaire d’un diplôme de niveau bac+4 minimum en sciences politiques, communication ou marketing, avec une expérience réussie en relations publiques ou marketing, idéalement sur un poste similaire. Qualités rédactionnelles et relationnelles fortes, organisation, planification, écoute, discrétion, diplomatie, résistance au stress et gestion de l’urgence sont essentielles.

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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