Communication jobs in Malásia
ATSEM (H/F)
Centre de gestion de la fonction publique territoriale de l'Oise
Analyste Financier - Stage - H / F (Février / Mars 2026)
Famoco
Account Executive - PACA
DentalMonitoring
Responsable Adjoint Supply Chain H/F
Newrest
POEI & Alternance - Consultant fonctionnel SAP
S Pro Club
Descobre mais oportunidades do que em qualquer outro lugar. Procura mais ofertas agoraAssistant Communication & Contenu — Web & Campagnes Événements
ALGOE
Architecte d’Intérieur FF&E – Responsable, Côte d’Azur
asap.work
Sales Manager - Benelux
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Liga-te a headhunters e candidata-te a empregos semelhantesChantilly DevOps Engineer – Incident & Ops Lead
Trinity Global Consulting
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BTS MCO – Assistant commercial et administratif (H/F)
Groupe Alternance
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Aide-Soignant F/H - HAD
VYV 3 Bourgogne
Gestionnaire de sites F/H
Gironde Habitat Office Public de l’Habitat (OPH)
Product Lead - Prime DeFi Lending (Remote)
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Stage Assistant Presse Luxe – 6 mois à Paris
Giorgio Armani
Chef de Projet Data — Analytics & SI (Power BI)
Cerba HealthCare
Product Lead
MLabs
ERP Infor LN Functional Consultant – Finance & Ops Impact
Collective
Secrétaire médicale à 100% (H / F)
CHU RENNES|CTRE HOSPITALIER UNIVERS PONTCHAILLOU
Technicienne ou technicien en éducation spécialisée
Collège d'Alma
Chargé / Chargée d'évènementiel et hospitality (H / F)
CIC
STAGIAIRE (F / H / X) - 6 MOIS / MARS 2026 - ASSISTANT PRESSE
Giorgio Armani
ATSEM (H/F)
Resumo da oferta
Une organisation publique locale située à Noailles recherche un ATSEM (H/F) pour soutenir les enseignants et assurer le bien-être des enfants dans les écoles. Le candidat doit détenir un CAP Petite Enfance et avoir une expérience antérieure avec les enfants. Les missions incluent l'assistance dans les activités pédagogiques et l'entretien de l'environnement scolaire. Le poste est à pourvoir dès le 5 janvier 2026 en remplacement ponctuel, avec des horaires de 09h à 17h30.
Qualificações
- Diplôme CAP Petite Enfance exigé.
- Expérience préalable en milieu scolaire ou avec des enfants souhaitée.
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec le personnel enseignant.
Responsabilidades
- Assister l'enseignant dans la préparation et l'animation des activités pédagogiques.
- Participer à l'accueil des enfants et des parents.
- Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants.
Conhecimentos
Formação académica
Localisé à Beauvais, le Centre de gestion de l’Oise est l’organisme de référence sur le territoire en termes de gestion des ressources humaines et d’accompagnement des
collectivités territoriales et établissements publics locaux dans l’ensemble de leurs démarches RH.
Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l'Oise recherche un ATSEM (H/F) sur le secteur de NOAILLES (60).
- Assister l'enseignant dans la préparation et l'animation des activités pédagogiques et éducatives.
- Participer à l'accueil des enfants et des parents au sein de l'établissement scolaire.
- Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants pendant le temps scolaire et périscolaire.
- Assurer l'entretien et l'organisation de l'espace de vie et de travail des enfants.
- Contribuer au développement de l'autonomie et des compétences sociales des enfants.
- Entretien de la classe et de la cantine.
- Diplôme CAP Petite Enfance exigé
- Expérience préalable en milieu scolaire ou avec des enfants souhaitée.
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec le personnel enseignant.
- Compétences en communication pour interagir efficacement avec les enfants et les parents.
- Connaissance des normes de sécurité et des procédures d'hygiène en milieu scolaire.
Contrat : Dès le 05/01/2026 en remplacement ponctuel
Horaires : 09h-17h30
Rejoignez notre équipe et contribuez au bon fonctionnement des collectivités territoriales dans l'Oise !
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.